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Thailand

  • 【金型設計】日系精密部品メーカー(家賃補助、通勤サポートあり)

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    Monthly Salary 70,000 THB to 130,000 THB

    job 会社概要:リードフレームの製造および販売 同社で働く魅力: ●長く勤めている方が多く離職率が低い企業 ●特殊な技術を活かせる 業務内容: ・リードフレーム用の金型設計、設計図の作成 ・金型の修理、保全、メンテナンス ・作業工程の効率化、改善業務、コスト削減 ・ナショナルスタッフへの指導(経験者の場合) 組織構成:全体165名(うち工場勤務150名) 採用背景:増員募集
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療費(年12,000THB) ・家賃補助(会社契約のアユタヤ県にあるサービスアパートをご利用いただけます。) ・通勤サポート(乗り合い) ・プロビデントファンド((年度3%、7年以降は最高7%) ・皆勤手当 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(2023年実績 1か月+1.1か月=合計2.2か月) ・有給休暇

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70089/

  • 【品質管理・品質保証マネージャー】日系自動車部品メーカー(バンコクから乗り合い通勤可)

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    Monthly Salary 70,000 THB to 110,000 THB

    job 【会社概要】日系自動車部品メーカー(主な生産品目:安全品、エンジン部品、インテリア品) 【同社で働く魅力】 ●定年後も長く働ける環境 ●バンコクから乗り合い通勤可能 【担当業務】 - 製品の品質管理と品質改善 - 顧客満足度を向上 - 検査ツール、測定ツールおよび機器の購入計画を立てる - サプライヤー監査の実施と顧客監査の対応 - QA / QC業務の全内容の確認と承認 - 月次および年次KPI(主要業績評価指標)の達成 - スーパーバイザー、エンジニア、スタッフの育成及び評価 - 顧客、サプライヤー、社内の各部門と連携を取り、品質向上に努める - 社内改善活動(5S活動等)への参加 - 同社他国拠点のQA / QCに関する問い合わせの対応、サポート 【採用背景】 タイ拠点を今後グループの統括拠点にする動きを初めているため、他国拠点からのQA / QCに関するサポート業務も発生することを想定しております。 現在の品質管理・品質保証マネージャーに1名増員する形で2名体制でタイ拠点の品質マネジメントと合わせ、上記業務も担っていただける方を採用することになりました。 【従業員数】 ・全体65名 ・品質部署15名
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・通勤サポート(バンコクBTSオンヌット駅付近から乗り合い) ・ユニフォーム支給 ・退職積立金制度 ・食事手当(1日23THB) ・昇給年1回(平均3~4%) ・賞与(年1回 平均3か月) ・有給(6日 / 試用期間終了後から使用可能) 定年:55歳(定年年齢以降にご入社される方の雇用形態は応相談)

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/57854/

  • 【ブリッジエンジニア】大手広告代理店グループ

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    Monthly Salary 90,000 THB to 110,000 THB

    job 【主力事業】 ホームページ、ソフトウェア開発 【主要顧客】 小売業 【リーラコーエンからのおすすめポイント】 ☆設計~運用まで携わることができる ☆技術責任者としてマネジメントを経験できる 【採用背景】 ・現状、タイ拠点にCTO(最高技術責任者)が不在のため日本本社のCTOが兼任している状況です。 そのため、タイ拠点のCTOポジションを1名採用予定です。(ご入社時期:3月以降) 【業務内容】 ・CTO(最高技術責任者)として、部下4名のマネジメントを行っていただきます ・ブリッジエンジニアとして、ソースをレビューし日本本社と連携いただきます ・PHPの知識を活かし、部下に指示出しをしていただきます 【組織】 バンコク拠点:14名 上司:マーケティングダイレクター 部下:4名のエンジニア 【その他】 出社日:月火 在宅可能日:水木金
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・通勤補助(自宅から会社までの電車運賃をルート計算で実費支給) ・賞与(6月と12月支給, 2023年度実績1ヶ月/年) ・昇給(年1回 / 実績により/平均4~6%) ・有給(入社後より6日) ・病欠休暇:30日 ・残業代:有 ・渡航費:応相談

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/68644/

  • 【営業】人材コンサルティング会社(英語日常会話レベル可能・人柄重視の採用です)

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    Monthly Salary 60,000 THB to 80,000 THB

    job <会社情報> 人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、 イノベーションを実現するコンサルティングファームです。 現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。 主なコンサルティング分野は下記です。 持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化 <おすすめポイント> ・様々な業界を学ぶことができ、営業を通して成長できる環境があります。 ・現地採用実績もあり、入社後戦力となり活躍中です。 ・オフィス出社は週2回の営業ミーティングのみです。その他の日はオフィス・お客様先・自宅でも勤務可能です。 <職務内容> 当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。 営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、 活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。 顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。 ●お客さまの開拓・ヒアリング お客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。 営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。 ●企画作成 ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。 ●提案 時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。 <採用背景> 事業拡大のための増員募集です。 <組織構成> 従業員数: 10名 セールス部門は5名います。 正社員ではなく、業務委託をしているコンサルタントが外部に30人程います。
    welfare - ビザ、労働許可証支給:有(取得にかかる費用は企業負担) - 家族用ビザ:自己負担 - 社会保険 :有 - 医療保険:有 ‐ 家族用保険:無 - 通勤補助 :無 - 賞与:有(年4回個人業績に応じて支給) ‐ コミッション: 有

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/60882/

  • 【営業】システムインテグレーション会社 (通勤便利)

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    Monthly Salary 70,000 THB to 130,000 THB

    job 【会社概要】 当社はシステムインテグレーションおよび総合的なITソリューションサービスを提供しています。 インターネット接続サービスをはじめ、クラウドやセキュリティなどのアウトソーシングサービス、多拠点を安全に結ぶWANサービス、システムインテグレーションまで、あらゆるお客様ニーズに応える、信頼性と付加価値の高いソリューションサービスを、グループ会社一体となって提供しています。 現在では世界8カ国で、ネットワーク、システム構築・運用などの各種ソリューションサービスを提供しています。 そのうち6カ国ではクラウドサービスを展開し、日系企業さらには現地企業向けにも、高品質で信頼性の高いクラウド基盤を提供しています。 タイ法人では主に日系企業様を中心に、オフィス全体のICT環境の構築・運用など幅広くお手伝いしています。 【仕事内容】 <ポジション> 営業職 <取り扱うサービス> クラウドコンピューティング基盤、メールセキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス、システムインテグレーションとその運用 <顧客> ・タイ国内の製造業を中心とした既存顧客を20社程担当頂きます。 ・日本本社からの紹介顧客 ※各地工業団地へ訪問へは、ドライバーがいるためご自身で運転ができなくても問題ありません。
    welfare - ビザ・労働許可証支給 ‐ 携帯代: 1,000THB/月 ‐ 通勤交通費:1,000THB/月 - タイ国社会保険 ‐ 医療保険 ‐ 賞与(年2回) ‐ 昇給(年1回) - 有給休暇:初年度10日 - 渡航費用: 応相談可

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/61322/

  • 【施工管理者】日系ゼネコン(経験者優遇)

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    Monthly Salary 100,000 THB to 120,000 THB

    job <仕事内容> 主に日系企業の工場建設を手がけています。 建設の際の施工管理業務全般を担当頂きます。 施工計画を作成し、工程管理、品質管理等の業務を行って頂きます。 ・施工図面の作成 ・施工管理、工程管理業務 ・現場監督 ・ローカルスタッフのマネジメント業務 ・お客様の対応業務
    welfare - ビザ・労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 医療保険 ‐ 賞与 ‐ その他会社規定に準ずる <定年> 55歳 定年を過ぎた場合は1年毎の契約となります

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69185/

  • 【セールス兼コーディネーター】鉄鋼商社(タイ語必須)

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    Monthly Salary 80,000 THB to 100,000 THB

    job <同社について> 大きな鉄を加工して製造物を作っている会社です。 スケールの大きな仕事がしたい方のご応募お待ちしています。 <仕事内容> 取り扱い製品: 鉄鋼製品 (変圧器タンク,周辺機器、工業炉など) 顧客: 主に発電関連企業 既存のルート営業が7割、5~10社程度の日系顧客を担当頂きます。 新規営業は3割程でルート営業が慣れてきましたらお任せしたいと思っています。 営業職として募集をしていますが全体のコーディネーター業務が多いため「売る」ということがメインの職務ではなく、 顧客とのリレーション構築、納期調整、工程管理などが主な仕事になります。 - 顧客とのやりとり(メール・文書)をタイ語にし社内ローカルスタッフへ共有 - 顧客から受け取った図面の仕様説明、社内共有 ‐ 顧客との価格交渉と仕様交渉 ‐ 工程管理 - 注文商品の進行状況の確認 - その他
    welfare ‐ ビザ・労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 医療保険(年間合計1万バーツまで会社が負担。社員の他、一親等の家族も使用可。管理職になると年間3万バーツまで) ‐ 通勤手当 (ガソリン代支給) - 食事手当 (1,300THB/month) - 退職金積立制度: 会社3%、従業員3~15%まで設定可能 - 賞与あり (2022年平均4.7か月) ‐ 昇給あり ‐ シャトルバスあり <定年> 55歳。 <車> 社用車付与: 応相談

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67881/

  • 【サステナビリティ推進マネージャー】音響品メーカー(好待遇&福利厚生充実)

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    Monthly Salary 105,000 THB to 150,000 THB

    job 会社について: 音響製品の製造を行っております。 工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。 タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。 採用背景: 近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。 同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。 同社で働く魅力: ●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい ●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる ●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実! 業務内容: 職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。 ですがサステナビリティ関連の業務だけではなく、品質保証業務も兼務していただくことを想定しております。 具体的に、、 ・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応 ・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み ・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明 ・外部コンサル会社との打ち合わせ ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加 ・品質保証業務 その他: ・従業員数2600名
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・年次健康診断 ・社用車貸与(顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給) ・プロビデントファンド ・有給(初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能) ・傷病休暇(法廷通り) ・昇給(年1回 実績により) ・賞与(年1回 平均1.5か月) ・直行直帰可能 ・家賃補助(15,000THB) ・SIMカード、PC支給 ・1次帰国費用(年2回 航空券+交通費会社負担) 給与について: ・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助=95,000-135,000THBを予定しています。 ※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。 定年について: 60歳(定年後延長あり(1年毎))

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69298/

  • 【営業】人材コンサルティング会社(英語日常会話レベル可能・人柄重視の採用です)

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    Monthly Salary 60,000 THB to 80,000 THB

    job <会社情報> 人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、 イノベーションを実現するコンサルティングファームです。 現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。 主なコンサルティング分野は下記です。 持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化 <おすすめポイント> ・様々な業界を学ぶことができ、営業を通して成長できる環境があります。 ・現地採用実績もあり、入社後戦力となり活躍中です。 ・オフィス出社は週2回の営業ミーティングのみです。その他の日はオフィス・お客様先・自宅でも勤務可能です。 <職務内容> 当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。 営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、 活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。 顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。 ●お客さまの開拓・ヒアリング お客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。 営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。 ●企画作成 ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。 ●提案 時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。 <採用背景> 事業拡大のための増員募集です。 <組織構成> 従業員数: 10名 セールス部門は5名います。 正社員ではなく、業務委託をしているコンサルタントが外部に30人程います。
    welfare - ビザ、労働許可証支給:有(取得にかかる費用は企業負担) - 家族用ビザ:自己負担 - 社会保険 :有 - 医療保険:有 ‐ 家族用保険:無 - 通勤補助 :無 - 賞与:有(年4回個人業績に応じて支給) ‐ コミッション: 有

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/60882/

  • 【製造部 生産管理マネージャー~GM】日系変圧器メーカー

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    Monthly Salary 90,000 THB to 150,000 THB

    job 会社概要:変圧器の製造及びサービス 同社で働く魅力: ●日系大手電機メーカーのグループ会社 ●福利厚生充実 ●バンコクより乗り合い通勤可能 業務内容: 生産プロセス全体を責任をもって管理いただける方の応募をお待ちしております! 1. 自社製品(変圧器)の生産管理業務(生産計画、現場管理、倉庫管理など) 2. 生産管理エリアの予算作成、予決算分析、資料作成、日本本社等への報告 3. 生産管理チームの取り纏め 従業員数:325名
    welfare - ビザ・労働許可証支給 - 賞与年1回(平均1か月) - 昇給年1回(平均4%だが※業績により変動) - BTSトンロー駅付近より乗り合いバン有 - 有給年間7日(入社1年後より) - 個人休暇年間7日(Business Leave、入社から1年経過するまでは3日間) - 民間医療保険 ●Life Insurance THB50,000 / THB100,000 for Assistant Manager or above ●In-patient (IPD) Max. THB50,000 / THB100,000 for Assistant Manager or above - ランチ、残業時の夕食無料 - ユニフォーム支給(年間3着まで) - プロビデントファンド(3% 試用期間後) - 学費手当(1名につき年間1,000-4,000THB)

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67851/