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リーラコーエンは2011年にシンガポールを皮切りにアジア全土に進出してまいりました。 2020年7月時点で、9の国と地域に14の拠点があります。全拠点に日本人スタッフを常駐させ、 日系クライアントを中心とし課題解決型の人材提案をしております。 また、ローカライズすることで各国のニーズに合わせた人材提供をさせていただいております。
リーラコーエンは海外転職(人材)を通して、企業の組織を強固にするだけでなく、 企業と求職者がグローバル社会に貢献できることが私たちの願いです。
また求職者の方は、日本で働いており、海外で働くイメージが湧きにくいかもしれません。 そのような時こそ、現地に常駐しているコンサルタントにお問合せください。 長期的キャリア構成や、現地での生活情報含め、ご紹介させていただければと思います。 是非これを機会に一歩踏み出し、明るい未来を掴んでいただければ幸いです。

Reeracoenの3つの強み

求職者の可能性を
最大限引き出します

求職者の方には、海外で働く意義、目的を明確にしてキャリアアップできる企業をご紹介いたします。 その為、現地コンサルタントが数回面談を行わせていただきます。 海外転職で実現しようとしていることについてお聞かせください。

求職者の方には、海外で働く意義、目的を明確にしてキャリアアップできる企業をご紹介いたします。 その為、現地コンサルタントが数回面談を行わせていただきます。 海外転職で実現しようとしていることについてお聞かせください。

企業が抱えている課題を
人材を通して解決します

クライアントの課題抽出から始め、マッチした人材をご紹介いたします。 より組織を強固にするために、未来を見据えて、最適な人材のご提案をさせていただきます。

クライアントの課題抽出から始め、マッチした人材をご紹介いたします。 より組織を強固にするために、未来を見据えて、最適な人材のご提案をさせていただきます。

取引社数1,000社
応募求職者数10,000人越え

海外拠点累積取引クライアント数、1,000社を越えております。 また応募求職者は10,000人を越えております。幅広いニーズに応え、マッチング率も上がっております。 クライアント、求職者ともにご利用いただきやすい環境を整えております。

海外拠点累積取引クライアント数、1,000社を越えております。 また応募求職者は10,000人を越えております。幅広いニーズに応え、マッチング率も上がっております。 クライアント、求職者ともにご利用いただきやすい環境を整えております。

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