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  • 【福利厚生充実！残業なし】建設会社の営業ポジション

    Thailand

    Monthly Salary 60,000 THB to 90,000 THB

    job 【おすすめポイント】 ●現地採用実績多数！ ●ドライバー付社用車があり、営業、通勤時にも毎日使用可能です。 ●入社1年後から、年一回の帰国費用を会社が負担！ ●残業はほとんどなく、18:00～19:00の間には毎日退社できます。 ●現在プロジェクトが多いため、社内ではみんなで協力して仕事をしている雰囲気があります。 【同社について】 あらゆる用途のビル、工場、施設に対し企画から、設計、施工、メンテナンスに至るまで、独自で高度なテクノロジーを駆使し、タイにおいても主に工場施設を中心に最先端技術を取り入れながら総合的なシステムエンジニアリングを提供しています。 空調・電気・クリーンルームなど建築設備の設計施工全般、IoT事業（LOMA）を手がけ、近年では特に省エネ提案に力を入れています。 【仕事内容】 ◆空調設備やユーティリティ機器など、建物設備の提案型営業◆ 訪問顧客は半分がゼネコン、半分が工場などを持つ企業への営業まわりです。 訪問エリアは郊外にある工業団地がメインです。 設備担当者への定期訪問によるコミュニケーションの継続で重要な情報をキャッチアップしていきます。 案件にもよりますが、受注までは半年から1年ほどかかり継続的なフォローアップが必要となります。 1週間で3社くらい既存客先を訪問するイメージです。担当社数は20～30社程度になります。 また社内ではエンジニアとのやり取りも多く、社外だけではなく社内でのコミュニケーションも大切になってきます。 ‐ 既存客先訪問 (ドライバー付社用車使用) ‐ お客様の要望を社内関係部署 (見積課、エンジニア課など)へ展開 - 提案(エンジニアと一緒にお客様に提案しに行きます) ‐ 契約 (法務担当者との内容精査) - 受注 【所属部署について】 合計12名の部門になります。 Asst.General Mgr 1名、Section Mgr 2名、Asst.Mgr 1名、Staff 8名
    welfare ‐ ビザ、ワークパーミット支給 - 住宅手当 (5,000 THB/月) ‐ 社会保険 - 団体医療保険 ※試用期間満了が条件 - プロビデントファンド(選択制、積立3%から）※試用期間満了が条件 - パソコン貸与 - SIMカードおよび端末支給 ‐ 年次健康診断 - 一時帰国制度(入社1年後から) - 賞与：年２回（業績による）※１年以上勤務が条件 - 社用車：入社時は他の営業社員との(セダン)相乗りを想定 *直行直帰が発生するため通勤、業務どちらも使用可能 - 通勤時のタクシー代請求可 * 年次有給休暇7日※１年以上勤務が条件（繰越制度あり） * 用事休暇７日 * 有給疾病休暇30日 * 年間休日数：123日　2022年実績

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/47319/

  • 【経験者歓迎！日系大手企業】エンジニアリング部門ゼネラルマネージャー

    Thailand

    Monthly Salary 100,000 THB to 150,000 THB

    job 【同社について】 同社は電気事業、熱供給事業を行っている大手企業です。 タイ法人は主に電気、熱の製造・販売、また熱電供給設備の設計・調達・施工・保守・運用を行っています。 最適なエネルギーシステムの構築・運用に関するソリューション提案を通じて、 省エネ・省コスト・省CO2 など、お客様の多様なニーズにお応えする取組みを推進しています。 近年では太陽光発電による省コスト・省CO2のソリューション提案も行っています。 【仕事内容】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様との仕様打ち合わせ ・業者との仕様、スケジュール調整 ・試運転の立ち合い　など エンジニアリング会社での経験がある方大歓迎です！ご応募お待ちしています。
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・賞与(2021年平均4か月支給) ・昇給 ・社用車あり(客先訪問時) ・その他

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67201/

  • 【経験者歓迎！日系企業】プラントエンジニアリングのセールスポジション

    Thailand

    Monthly Salary 100,000 THB to 150,000 THB

    job 【同社について】 同社は創業80年以上のプラントエンジニアリング企業です。 プラントの計画時から、設計、調達、建設、試運転、更には完成後のメンテナンスに至るまでトータルに対応しています。 同社は機器製作工場を所有しているため、材料手配から納入まで一括管理を行うことができ、細やかな機器設計・製作も可能です。 【仕事内容】 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様との仕様打ち合わせ ・業者との仕様、スケジュール調整 ・試運転や客先承認依頼用の各種資料作り ・試運転の立ち合い　など スキルやご経歴によってはマネジャーポジションとしての検討も可能です。
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・賞与 ・昇給 ・その他

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/66675/

  • 【社用車貸与/日系エレクトロニクス商社】セールスアシスタントマネージャー

    Thailand

    Monthly Salary 70,000 THB to 100,000 THB

    job ＜同社について＞ 同社はFA・冷熱・昇降機・半導体デバイスを主に扱っているエレクトロニクス商社です。 今回はデバイス事業部門においてセールス人材を募集しています。 同部門は売上の9割を占める同社のメイン事業でもあります。 ＜仕事内容＞ メイン業務は電子部品の納期管理・調整です。 受注は日本で行い、製品をタイに納めるためデリバリーコントロールがメインとなります。 具体的には - 電気・電子部品のSCM管理および拡販営業 ‐ 顧客・仕入先との納期管理業務および交渉・調整 - 問い合わせ対応　などです
    welfare ・就労ビザ、ワークパミット支給 ・社会保険 ・医療保険(東京海上） ・健康診断（1回／年） ・退職金積立制度（希望者のみ） ・通信手当：携帯電話を支給 ・賞与: 年1回(平均2.5か月/年) ・ドライバー付社用車有(業務のみ使用可能)

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/57089/

  • 【語学不問・コンサルティング未経験者歓迎】製造業向け経営コンサルタント

    Thailand

    Monthly Salary 80,000 THB to 90,000 THB

    job 【同社について】 同社は製造業向けの独立系コンサルティング会社です。 海外ではアセアン(タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム）、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアは漸次拡大を計画しています。 生産部門を始めとして、 開発・設計、調達・購買、物流・販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適なソリューションを提供しています。 例えば海外工場の新規立ち上げ、工場収益の確保、ローカル人材の戦力化など、あらゆる課題に対して、我々独自の発想でソリューションを提案しています。 【おすすめポイント】 ** 製造業での経験を存分に発揮できます!! ** 「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、同社のコンサルティングスタンスです。 何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。 【仕事内容】 ものづくりの現場はさまざまな課題を抱えています。生産性の向上、品質管理、コストダウン、納期の短縮、 現場を支える人材の育成など製造現場での課題解決のニーズは年々高まっています。 現場の悩みに向き合い身近で実行可能な処方箋を出す。 いわば現場の持つ潜在的な力を引き出すのがコンサルタントの役割です。 コンサルティングのノウハウは入社後、指導いたします。現場一筋で指導経験のない方の応募も歓迎いたします。 豊富な現場経験を持つあなたの現場力で悩めるものづくりの現場を飛躍させてください。 具体的には、 ■診断 セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の診断を実施します。 工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、 経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。 ■提案報告、受注活動 現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに提案報告します。 クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、受注に結び付けます。 提案のベースとなるスキームはありますのでクライアントに合わせてカスタマイズし提案します。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1～3回程度で、指導は集中的に行ないます。 したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。担当クライアント数は一人5～7社程度、1案件1年以上を要します。
    welfare ・ビザ、労働許可証支給：有(取得にかかる費用は企業負担） ・通勤交通費：有 (実費精算) ・社会保険　：有 ・海外旅行保険：有 ・賞与:有 (個人業績による) 年2回 ・昇給：有 (業績による) ・健康診断：有 ・年2回の日本出張 有 (入社2年目以降) ＜営業＞ ・社用車：有(ドライバー付き)

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/50081/

  • 【日系大手SIer】システムアナリスト

    Thailand

    Monthly Salary 70,000 THB to 120,000 THB

    job 【業務内容】 - 日系企業（製造業中心）を対象としたシステム・インテグレーション案件(スクラッチ、ITインフラ)の要件定義、Fit&Gap分析 - システム設計、開発者への指示、テスト（レビュー） - 課題管理（システム障害、仕様変更等） - 作業計画立案、WBS (Work Breakdown Structure)作成 - チームリーダーとしてプロジェクト推進 - メンバー教育用資料作成 - チームメンバー教育（資料作成）
    welfare ‐ 就労ビザ、労働許可証支給 - タイ国社会保険 ‐ 会社加入の医療保険 - 健康診断あり（試用期間後） - プロビデントファンド - 賞与（年1回 平均2.2ヶ月 12月支給） - 昇給（年1回） ＜定年> 60歳 60歳を超えた場合、「正社員」でなく「契約社員（Contract）・１年ごと更新」としての採用に変更させていただきます。ただし、契約社員に引き継ぐかどうかについてはケース・バイ・ケースです。

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67280/

  • 【業界最大手ECサイト運営・通勤便利】デジタルマーケティングマネージャー

    Thailand

    Monthly Salary 100,000 THB to 150,000 THB

    job 【募集背景】 タイ拠点において日系企業クライアント向けにデジタルマーケティングサービスの提供を行っています。 事業拡大に伴いデジタルマーケティング事業をリードするマネジメント人材を募集しています。 ECサイトの運営、構築経験、デジタルマーケティング領域でのご経験等ある方のご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ‐ デジタル領域全般での事業拡大を支援：WEBデジタル広告、WEBデジタルマーケティング、SEO・SEM対策、等 - 戦略策定、事業計画、部署のマネージメント（部下はタイ人）・管理育成、デジタルマーケティング関連の企画・制作 - 顧客（日系顧客の日本人）とのトップリレーション管理（関係構築、ヒアリングから課題の抽出、プロジェクト提案、受注、等） - マーケティングリサーチ、プロジェクトの企画・資料・報告書作成、予算管理、効果検証 - デジタルマーケティング設計、広告プランニング 広告配信運用、BtoB/BtoCマーケティング支援 - プロジェクト全体の制作進行管理（プラニングからディレクションまでのマネジメント業務） - オペレーション全体を俯瞰でみて、事業のDirectionをリードしていきます
    welfare - ビジネスビザ・労働許可証支給（取得費用会社負担） - タイ国社会保険：あり - 会社加入医療保険：あり - 任意加入医療保険：あり - 語学学校社員特典 （英・タイ語両方対象） - 契約旅行会社割引 - 大手私立病院社員割引制度（日本語可） - 定期健康診断あり ‐ 賞与：業績連動 - 昇給制度：有り ※日本在住者の場合、渡航費用は自己負担となります。

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/35470/

  • 【日系大手通信企業】ITプロジェクトマネジャー

    Thailand

    Monthly Salary 100,000 THB to 150,000 THB

    job ＜概要＞ 人気の日系企業にてプロジェクトマネジャーを募集しております！ 現地採用の方も多くご活躍されており、非常にお勧めできる企業様です。 一次面接はオンラインでも対応可能ですので、お気軽にご応募くださいませ！ ＜仕事内容＞ プロジェクトマネジャーとしてオフィス環境・ITインフラの提案、導入、運用業務に携わっていただきます。 ‐ プロジェクトの要件定義を行う。 ‐ プロジェクトの詳細なスケジュールと作業計画を立て、予算内で管理を行う。 - 関係各社に対して、戦略、調整、進捗状況に関するプロジェクトの最新情報を一貫して提供する。 ‐ タスク割り当て、期待される成果物を伝えることにより、ベンダーやサプライヤーとの契約を管理する。 - プロジェクトリスクを最小化するためのリスク管理を行う。 ‐ プロジェクト全体を通じて、業界のベストプラクティス、テクニックの共有を行う。 ‐ 進捗状況を管理監督
    welfare - ビザ・労働許可証支給(取得費用一部会社負担) - タイ社会保険 - 携帯手当もしくは社用携帯支給 - プロビデンドファンド - 健康診断年一回 - 賞与：年1回（会社/個人業績による） - 昇給：年1回（個人業績による

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/66770/

  • 【在宅勤務！日本国内市場シェアNo.1サービス】Webアプリケーションの開発運用保守エンジニア

    Thailand

    Monthly Salary 350,000 JPY to 710,000 JPY

    job 【おすすめポイント】 ・完全在宅での勤務が可能！ ・タイ語不要 【会社概要】 同社は人事総務サービスに特化したクラウドサービスの開発販売を行っています。 メインのサービスは日本市場No.1 のアクティブユーザー数を誇ります！ 日本のみならずASEANへ進出しており、シンガポールを筆頭にバンコク支社は2022年に設立されました。 【具体的にお任せしたいこと】 ・機能追加案件のバックエンド、フロントエンド開発 ・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証 ・開発要望を分析し、開発仕様を策定 【コミュニケーション】 社内SNSとしてteamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、 エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 【チームメンバー】 年齢は３０代〜４０代で以下のように構成されています。 プロジェクトリーダー：1名 エンジニア：5名（タイ人２名） インフラエンジニア：１名（インドネシア人） その他、要件策定チームには日本の人事労務業務に詳しいメンバーが多数います。 在シンガポール、在日本、在タイとメンバーによって、居住国は様々です。 【技術スタック】 ・バックエンド：LARAVEL （PHP） ・フロントエンド：LARAVEL（PHP）–サーバーレンダリング（Server-Side Render） ・データベース：MySQL ・APサーバー：ー ・Webサーバー：Nginx ・IDE：VSCode ・CI/CD：Bitbucket Pipelines ・レポジトリ：Bitbucket
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・社会保険　 ・医療費補助（実費支給　月額上限2000THB） ・交通費支給 ・在宅手当 ・ファミリーサポート制度 ：賞与：年2回(7月・12月) ・昇給：年1回(7月) ・残業代: 30時間を超える残業代は別途支給 ・有給 ・親睦会補助金制度 ・社内公募制度 ・リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り） ・資格取得支援制度 ・メンター・メンティ制度 ・福利厚生倶楽部Relo Club加入 ・eラーニング（Udemy Business）使い放題 ・PC貸与 勤務時間： ■フレックスタイム制 ├コアタイム：11:00～16:00 └フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 └標準勤務時間：160時間／月（1日8時間、稼働日が20日の月） ※残業は平均20時間 / 30時間を超える残業代は別途支給 ■昇給について 昇給は年1回で、半期に一度のコンピテンシー評価を元にそれぞれが所属する職能の責任者が スキルや業務遂行能力を加味し判断します。 こちらの評価が毎年7月分給与から反映されます。 ■賞与について 賞与は年2回で、所属するプロジェクトで四半期ごとに行うMBO評価を元に評価します。 目標は所属するプロジェクトリーダーと1on1にて決定し、 こちらの評価が夏（７月）、冬（12月）の賞与に反映されます。 ※賞与支給の対象は正社員のみとなります。 当社の評価制度の中で特徴的な部分としては目標に対する成果だけではなく、結果に至るまでのプロセスも重視する文化があります。そのため、目標設定した以外のところで上げた実績や活動していたことなどもプラスアルファで評価をしております。

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67797/

  • 【法人営業】日系専門商社

    Thailand

    Monthly Salary 60,000 THB to 80,000 THB

    job 業務概要：既存8割、新規2割のスタイルで日系建設メーカー向けの営業業務に従事いただきます。 業務詳細： ・既存フォロー営業 ・新規開拓営業 ・定期訪問 ・営業スタッフのマネジメント（経験により） ・その他問い合わせ対応 ・納期、価格交渉、調整業務
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療費補助（年間8,000THB） ・昇給（年1回　平均3％） ・賞与（年2回　6月、12月　平均2か月） ・有給（2年目以降　年間6日から就業1年追加ごとに1日づつ増加　※最大日数あり） ・社用車、ドライバー利用可能（顧客訪問時）

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67472/