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海外求人一覧
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【金型設計】日系精密部品メーカー（家賃補助、通勤サポートあり）
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Monthly Salary 70,000 THB to 130,000 THB
job 会社概要：リードフレームの製造および販売 同社で働く魅力： ●長く勤めている方が多く離職率が低い企業 ●特殊な技術を活かせる 業務内容： ・リードフレーム用の金型設計、設計図の作成 ・金型の修理、保全、メンテナンス ・作業工程の効率化、改善業務、コスト削減 ・ナショナルスタッフへの指導（経験者の場合） 組織構成：全体165名（うち工場勤務150名） 採用背景：増員募集 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療費（年12,000THB） ・家賃補助（会社契約のアユタヤ県にあるサービスアパートをご利用いただけます。） ・通勤サポート（乗り合い） ・プロビデントファンド（(年度3％、7年以降は最高7％） ・皆勤手当 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（2023年実績 1か月＋1.1か月＝合計2.2か月） ・有給休暇 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70089/
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【空調開発設計】日系大手エアコンメーカー（駐在員採用も検討可能！賞与7か月以上）
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Monthly Salary 100,000 THB to 150,000 THB
job 会社概要：日系大手エアコンメーカー 同社で働く魅力： ●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤 ●充実した福利厚生 ●賞与7か月！ 業務内容： 空調事業の拡大や新たな商品領域への挑戦に向けて、空調機の開発設計に携わっていただきます。 これら全てをカバー頂く必要はございません。 これまでの技術者としての経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。 開発設計のCADを用いた設計業務等はナショナルスタッフが行うため、主に技術指導・育成・管理をお願いいたします。 ・市場のニーズ、法規制、企業の戦略に基づいた製品の要求仕様を定義 ・設計仕様の確立、基本構造設計 ・冷媒システム、圧縮機、熱交換器、送風機、制御システムなどの主要コンポーネントの設計 ・材料選定、部品のサイズや形状の決定、組み立て方法の設計 ・性能テスト、耐久テスト、環境試験（温度・湿度など）、安全試験の実施 ・技術文書の管理 ・仕様書に基づいた各設計部門との折衝 ・開発全体（開発工程の計画・管理、開発コスト等）の取り纏め ・調達、工場、品証など関連部門との調整/折衝 その他： ・駐在員採用も検討可能！まずはご応募ください。 ・2025年にはバンコクにサテライトオフィスを設ける予定です。 そのため、設計はサテライトオフィス、実験試験は工場という柔軟な働き方が可能です。 採用背景：増員募集 従業員数：4500名 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・家族用ビザ支給（費用会社負担） ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（年間30,000THB程度） ・プロビデントファンド ・通勤補助（交通費もしくは送迎あり ※バンナー～シラチャ周辺） ・会社携帯、PC貸与 ・OT（役職に応じて） ・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ） ・昇給（年1回） ・賞与（平均7.5か月） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70035/
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【営業】有名外資系ホテル（タイを代表するリゾート地 プーケット勤務です♪）
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Monthly Salary 40,000 THB to 110,000 THB
job 〜会員様のDream Holidayを叶え忘れられない体験を提供するお手伝いをしませんか？〜 【会社について】 誰もが知る超有名外資系ホテルの求人です。 タイを代表するリゾート地「プーケット」で勤務いただきます。 プーケットはタイ南部のアンダマン海に面する島で世界有数のリゾート地として知られており、エメラルドグリーンの海と真っ白な砂浜の美しさから「アンダマン海の真珠」と称されています。 そんな最高のロケーションで、「日々の疲れを癒したい」、「ラグジュアリーなホテルでな素敵なひと時を過ごしたい」そんなお客様へ同社のサービスを販売いただくことがあなたのミッションです。 リゾート地特有のゆったりした時間の中で、ホスピタリティ溢れる多国籍の仲間達とワークライフバランスの取れた働き方をしてみませんか？ 【同社で働く魅力】 ●ホスピタリティ溢れる多国籍の仲間達と働くことで、サービススキル・英語力の向上ができる環境 ●ワークライフバランス重視 ●入社時の航空券や同系列ホテルの宿泊割引といった充実した福利厚生充実が用意されています ●コミッションあり、ご自身の頑張りが給与に反映されるためモチベーション高く仕事に取り組むことができます 【業務内容】 同系列ホテルの宿泊が可能なポイントの販売を行なっております。 今回募集しているポジションは上記のポイントを販売することが主な職務となります。 マーケティングチームが獲得したお客様に対して、説明会の実施とクロージングを行なっていただきます。 ・会員権を持っているお客様へ対して追加サービスの販売 ・マーケティングチームが獲得した新規のお客様へ対する同社の提供するサービスの販売 ・販売説明会でのプレゼン、ディスカッション ・契約書等の書類の処理業務 【組織体制・環境】 オフィスには日本語ネイティブのスタッフも在籍しており、初めての海外で働く方でも働きやすい環境です。 ・バンコク事務所従業員48名 ・プーケット事務所の従業員数226名 【採用背景】増員募集 welfare 【待遇】 ・Base : 10,620THB ・住宅手当 : 10,000THB ※入社後6ヶ月間は給与補償が40,000THB+コミッションとなります。 ・コミッション（実績により） : 4-10% （平均: 100,000-300,000THB） 【福利厚生】 ・ビザ、労働許可証支給 ・社会保険 ・医療保険（入社日より加入 / AXA Assurance） ・歯科保険（年1,000THBまで） ・昇給（評価により：平均3-7%） ・賞与（業績により） ・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり ・健康診断（年1回） ・プロビデントファンド（試用期間通過後より） ・制服 【給与支給日】 毎月２５日 【その他】 ・雇用時の移動に伴う航空券支給（※片道35,000THB以下まで / 入社後に実費精算となります。） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67607/
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【人事部長】日系空調機メーカー
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Monthly Salary 120,000 THB to 170,000 THB
job 業務内容：人事部長として以下の業務に携わっていただきます。 [一般的な職務内容] ・採用、給与と福利厚生、タレント開発（トレーニング）、内部コミュニケーション、従業員エンゲージメント、HRBPのリードなど、HR＆管理部門を指導および管理 ・給与及び福利厚生プログラムの設計および管理 ・人事ポリシーの開発および実施 ・人員予算管理、人員計画の立案及び実行 ・アジアオセアニア地域の人事ポリシー＆ガイドラインプラン（報酬＆福利厚生、タレント開発、安全衛生など）の整合 ・パフォーマンス評価、採用、トレーニングおよび開発 ・雇用関係およびコミュニケーションの連絡窓口として機能する。 ・内部ポリシーおよび法的基準の遵守を監視および管理 ・法律および規制の遵守を確保 [戦略的計画] ・トップマネジメントの戦略的パートナーとして機能し、人事関連の事項に関する洞察および推奨を提供 ・海外のHRBPの責任者として、海外のHR戦略を計画およびリードする能力。 ・意思決定、監督、コーチングを通じて、海外のHRおよび総務業務全体を指導 ・新しいHRシステム、HRインフラ（KPI、MBO、報酬、評価、昇進、タレントマネジメントなど）の構築、HR ITシステムの導入 ・HR戦略を策定し、会社の方針および戦略を実現するために組織をリード ・売上およびパフォーマンスを向上させるために、組織および人材を中心としたシステムの構築 ・報酬管理（インセンティブを含む）、タレントマネジメント、従業員満足度向上への取り組み [タレントマネジメント] ・採用、選考、およびオンボーディングプロセスの監督 ・後継計画およびキャリア開発プログラムを含むタレントマネジメント戦略を策定および実施 [トレーニングおよび開発] ・従業員のスキルおよびパフォーマンスを向上させるためのトレーニングニーズを特定し、プログラムを開発 ・上級管理職に対して人事指標に関するレポート welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・家族用ビザ支給（費用会社負担） ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（年間30,000THB程度） ・プロビデントファンド ・通勤補助（交通費支給もしくは送迎あり） ・会社携帯、PC貸与 ・OT（役職に応じて） ・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ） ・昇給（年1回） ・賞与（平均7.5か月） ・傷病休暇（法廷通り） ・個人休暇（年間5日間） ・有給（初年度6日間、入社1年経過後から使用可能） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70318/
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【コーポレートプランニング】日系大手エアコンメーカー（英語必須、経験に応じて役職）
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Monthly Salary 80,000 THB to 120,000 THB
job 会社概要：日系大手エアコンメーカー 業務内容： 経営企画部署のメンバーとして、アセアン・オセアニア地域の生産戦略、中華系コンペディターに対する対抗戦略など戦略起案から、上申、実行の旗振りといった幅広い業務に携わっていただきます。 ・新規事業やプロジェクトの立案、計画、実行 ・社内外の市場調査、競合分析、市場動向のモニタリング ・経営陣へのレポート作成と定期的な報告 同社で働く魅力： ●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤 ●充実した福利厚生 ●アジアでもトップシェアを誇るメーカーで経営企画として経験を積むことができる 構成： ・従業員数 4500名 ・所属部署 経営企画 ・メンバー 10名程度（増員中） ・レポートライン Assistant General Manager（現地採用） welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・家族用ビザ支給（費用会社負担） ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（年間30,000THB程度） ・プロビデントファンド ・通勤補助（交通費もしくは送迎あり ※バンナー～シラチャ周辺 もしくは応相談） ・会社携帯、PC貸与 ・OT（役職に応じて） ・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ） ・昇給（年1回） ・賞与（平均7.5か月） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69186/
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【サステナビリティ推進マネージャー】音響品メーカー（好待遇＆福利厚生充実）
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Monthly Salary 105,000 THB to 150,000 THB
job 会社について： 音響製品の製造を行っております。 工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。 タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。 採用背景： 近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。 同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。 同社で働く魅力： ●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい ●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる ●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実！ 業務内容： 職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。 ですがサステナビリティ関連の業務だけではなく、品質保証業務も兼務していただくことを想定しております。 具体的に、、 ・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応 ・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み ・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明 ・外部コンサル会社との打ち合わせ ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加 ・品質保証業務 その他： ・従業員数2600名 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・年次健康診断 ・社用車貸与（顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給） ・プロビデントファンド ・有給（初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能） ・傷病休暇（法廷通り） ・昇給（年1回 実績により） ・賞与（年1回 平均1.5か月） ・直行直帰可能 ・家賃補助（15,000THB） ・SIMカード、PC支給 ・1次帰国費用（年2回 航空券＋交通費会社負担） 給与について： ・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助＝95,000-135,000THBを予定しています。 ※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。 定年について： 60歳（定年後延長あり（1年毎）） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69298/
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【基板設計開発】日系EMSメーカー（送迎あり、駐在採用の可能性あり）
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Monthly Salary 100,000 THB to 150,000 THB
job 会社概要：日系大手電子部品商社グループ / EMS事業（電子機器の受託生産） Reeracoen担当者より： ●業績好調！海外展開も積極的に行っており、アジア数か国に製造拠点を構えています ●高待遇！住宅手当や送迎車もあり充実した福利厚生♪ ●オンライン面接可！タイ国外からもご応募いただけます（渡航費会社負担） ●スキル重視の募集のため、応募時の語学スキルは問いません！ 詳細： [開発製品] カメラ関連に使用される電子基板 [業務内容] 基板設計開発に関わる一連の業務 ・EMS事業（電子機器の受託生産）の工場の設計開発 ・日本の客先から依頼される電子基板の設計開発 ・アートワークから上がって来た基板の配線図の確認 その他： 今回のポジションは技術重視の募集ですので、語学スキルは不問、営業への同行やマネジメント業務なども不要です。 社内構成： ・社員数 417名 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・海外医療保険 ・住宅手当（月最大20,000THB） ・通勤手当（乗り合いの場合は支給無し。プラカノン周辺から乗合で通勤可能） ・昇給 ・賞与（年1回 12月 平均1か月） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/65656/
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【エンジニア（組み込みソフトウェア）】日系大手エアコンメーカー（賞与7か月以上）
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Monthly Salary 100,000 THB to 120,000 THB
job 会社概要：日系大手エアコンメーカー 同社で働く魅力： ●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤 ●充実した福利厚生 ●賞与7か月！ 業務内容： 同社の空調機（空気清浄機、給湯器含む）向け制御ソフト（制御ユニット組込みソフト、無線・有線通信制御ソフトなど）、または空調機のデータ分析を行ない、従来にない付加価値サービスの提供や開発効率向上、品質向上のためのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・制御ソフト設計体系の最適化をのため、設計資産の再利用やフレームワーク化、社内外を含めた制御ソフト設計体系の高度化 ・空調機の運転データや外部から取得するデータを使ったサービス、機能開発・改善に取り組み、ビッグデータ分析、アルゴリズム作成、クラウドシステム開発 採用背景：増員募集 従業員数：4500名 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・家族用ビザ支給（費用会社負担） ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（年間30,000THB程度） ・プロビデントファンド ・通勤補助（交通費もしくは送迎あり ※バンナー～シラチャ周辺 もしくは応相談） ・会社携帯、PC貸与 ・OT（役職に応じて） ・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ） ・昇給（年1回） ・賞与（平均7.5か月） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/68461/
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【営業企画】日系大手エアコンメーカー（バンコク勤務、経験に応じて役職あり）
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Monthly Salary 60,000 THB to 100,000 THB
job 会社概要：日系エアコンメーカー 同社で働く魅力： ●日系大手エアコンメーカー、安定した経営基盤 ●充実した福利厚生 ●発想力、分析力を活かしてメーカーの営業企画に挑戦可能！ 業務内容： ・競合他社の情報や顧客のニーズを分析し、自社製品の販売方法やシェアの拡大方法などを企画立案し、営業戦略を練る ・営業戦略にもとづいて設定した目標の達成するため、営業ツールの制作や、販促イベントなどの実施 ・各部門間のプロジェクトの進捗管理とフォローアップ welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・家族用ビザ支給（費用会社負担） ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（年間30,000THB程度） ・プロビデントファンド ・会社携帯、PC貸与 ・通勤補助あり（社用車貸与 or ガソリンカード支給） ・OT（役職に応じて） ・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ） ・昇給（年1回） ・賞与（平均3か月） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69546/
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【スーパーバイザー】日系コールセンター（福利厚生超充実！語学不問で夢の海外勤務♪）
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Monthly Salary 52,000 THB to 60,000 THB
job 【会社紹介】 タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。 【同社で働く魅力】 ●言語不問！お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。 ●経験不問！9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。 ●豊富なキャリアパス！タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。 ●ワークライフバランス重視！ ●福利厚生充実！タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています（賞与は2年目から） ●年に3回社内日帰りバスツアーや、日本食も豊富なビュッフェスタイルのクリスマス会も実施！遊ぶときは沢山遊ぶ、メリハリが魅力のポイントです。 ●パフォーマンスにより給与にしっかり反映されます！毎年の昇給査定を経て中には月収10万THBの社員もおります。 【キャリアパス】 同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。 スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。 【業務内容】 経験ゼロ、語学ゼロから海外でチャレンジできる環境を用意しています。 今回はSV（スーパーバイザー）としての採用となるため、問い合わせ対応以外にもマネジメント等の幅広い業務に携わっていただきます。 ■オペレーター業務 日本在住のお客様を対象に、日本語によるコールセンター業務を対応いただきます。 オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話対応、メール対応、パソコンでのデータ入力や処理業務がお仕事です。 対応する内容は予約受付、発注・キャンセル、商品不備、顧客情報の変更、エラー発生時のサポート等です。 ・航空会社の予約受付 ・通販会社の注文受付 ・食品宅配会社の注文受付、問い合わせ窓口 ・大手家電メーカーの商品問い合わせ窓口 ・文房具メーカーの受発注センター ・大手宅配業者の問い合わせ窓口 ・WIFI、決済端末のサポート業務 ・複数社の時間外一次受け窓口対応 ■スーパーバイザー業務 ・現場管理（オペレーターのフォロー / 品質管理） ・報告書の作成等 ・シフト作成 ・社内外の会議資料作成 ・オペレータースタッフの指導、教育（SV1名につき10名ほどのチームとなります。） ・収益管理 ・数値管理（業務量予測・分析） 【職場の雰囲気】 若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。 上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。 【従業員数】 151名（オペレーター職80名） welfare 【給与・手当】 ■ 給与：50,000THB（試用期間内）/ 52,000～THB（試用期間後） ■ 通勤手当実費支給（1日往復200THB） ■ 夜勤手当（時給換算した際の金額の1.45倍を支給） 【福利厚生】 ■ ビザ・労働許可証支給 ■ タイ国社会保険加入 ■ タイ民間保険加入補助制度（勤続年数に応じて変動あり） ■ 健康診断（年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能） ■ 昇給査定（年1回） ■ 業績賞与（年2回、SV業務6か月以上勤務 かつ その他支給基準を満たした方は、6月と12月に業績給の支給あり） ■ 健康診断（入社2年目以降） ■ 有給休暇（1年目6日間） ■ タイ語無料教室あり ■ アパート紹介あり ■ 社内ツアー（年3回）、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり ■ 夜食支給（夜勤の社員向け） 【その他】 ・他国からの渡航費は自己負担となります。 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/64855/