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【営業サポート】情報機器メーカー（日系大手グループ企業、英語を活かせる）
Thailand
Monthly Salary 50,000 THB to 80,000 THB
job 会社について： 現金自動取引装置、自動通帳繰越機といったATMにおけるリーディングカンパニーです。 同社で働く魅力： ●大手日系メーカーのグループ会社で安定した経営基盤 ●言語を活かせる環境 業務内容： ・営業、カスタマーサービスに関する営業チームのサポート ・顧客及び関係部署とのコーディネート業務 ・見積書や注文書などの営業関連文書の管理 ・営業レポートの作成 ・営業実績の分析 組織構成： ・総従業員数 63名 welfare ・VISA、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・IPD、POD ・歯科医療費手当（上限有） ・医療費手当（上限有） ・年次健康診断 ・プロビデントファンド ・昇給（実績により） ・賞与（実績により） ・有給休暇 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70033/
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【ラインマネージャー】日系大手IT企業（キャリアパス・研修制度充実）
Thailand
Monthly Salary 100,000 THB to 200,000 THB
job 【会社について】 インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。 【同社で働く魅力】 ◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる ◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる ◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる ◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている 【業務内容】 1ラインの組織のラインマネージャーとして、育成・管理からリソース調達等の仕事を担当いただきます。 ・ラインマネージャーとしてプロジェクト全体の俯瞰、問題発生時の対処 ・プロジェクトマネージャーを含むチームメンバーの育成、管理（パフォーマンス、勤怠等）、評価 ・プロジェクトに合わせ社内、協力会社からのリソース調達 ・教育計画の立案、実行 ・チームメンバーの採用 ・組織の年間予算の策定、進捗管理及び報告 ・定期レポート（上長、親会社を含む） ・その他関連業務 【採用背景】増員募集 【働く環境について】 ・従業員数105名 ・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能！マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・その他保険（Life insurance） ・健康診断 ・プロビデントファンド3-5％ ・通信費（月1,000THB） ・交通費（月1,000THB） ・出張手当 ・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給） ・昇給（年1回） ・制服、PC支給 ・慶弔手当 ・有給（年間10日 / 試用期間後より） ・傷病休暇（年間30日） ・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能） ・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70031/
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【サーバエンジニア】日系大手IT企業（キャリアパス・研修制度充実）
Thailand
Monthly Salary 80,000 THB to 120,000 THB
job 【会社について】 インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。 【同社で働く魅力】 ◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる ◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる ◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる ◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている 【業務内容】 サーバーエンジニアとして、プリセールスまたはポストセールスをご担当いただきます。 ・プリセールスまたはポストセールスの遂行 ・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論 ・プログラムモダンアーキテクト（マイクロサービス、DevSecOpsとテスト自働化）を構築 ・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し ・技術会議に出席 ・問題発生時などで技術面の解決策を提案 ・ベンダーやクライアントとの折衝 ・現地エンジニアの育成・OJT ・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応 【採用背景】増員募集 【働く環境について】 ・従業員数：105名 ・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能！マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・その他保険（Life insurance） ・健康診断 ・プロビデントファンド3-5％ ・通信費（月1,000THB） ・交通費（月1,000THB） ・出張手当 ・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給） ・昇給（年1回） ・制服、PC支給 ・慶弔手当 ・有給（年間10日 / 試用期間後より） ・傷病休暇（年間30日） ・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能） ・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70029/
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【ネットワークエンジニア】日系大手IT企業（キャリアパス・研修制度充実）
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Monthly Salary 80,000 THB to 120,000 THB
job 【会社について】 インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。 【同社で働く魅力】 ◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる ◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる ◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる ◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている 【業務内容】 ネットワークエンジニアとして、プリセールスまたはポストセールスをご担当いただきます。 ・プリセールスまたはポストセールスの遂行 ・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論 ・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し ・技術会議に出席 ・問題発生時などで技術面の解決策を提案 ・ベンダーやクライアントとの折衝 ・現地エンジニアの育成・OJT ・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応 【採用背景】増員募集 【働く環境について】 ・従業員数：105名 ・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能！マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・その他保険（Life insurance） ・健康診断 ・プロビデントファンド3-5％ ・通信費（月1,000THB） ・交通費（月1,000THB） ・出張手当 ・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給） ・昇給（年1回） ・制服、PC支給 ・慶弔手当 ・有給（年間10日 / 試用期間後より） ・傷病休暇（年間30日） ・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能） ・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/66649/
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【プロジェクトマネージャー（アプリ開発）】日系大手IT企業（キャリアパス・研修制度充実）
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Monthly Salary 100,000 THB to 150,000 THB
job 【会社について】 インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。 【同社で働く魅力】 ◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる ◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる ◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる ◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、アプリ開発におけるプリセールスまたはポストセールスをご担当いただきます。 ・プリセールスまたはポストセールスの遂行 ・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論 ・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し ・技術会議に出席 ・問題発生時などで技術面の解決策を提案 ・ベンダーやクライアントとの折衝 ・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応 【採用背景】増員募集 【働く環境について】 ・従業員数105名 ・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能！マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・その他保険（Life insurance） ・健康診断 ・プロビデントファンド3-5％ ・通信費（月1,000THB） ・交通費（月1,000THB） ・出張手当 ・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給） ・昇給（年1回） ・制服、PC支給 ・慶弔手当 ・有給（年間10日 / 試用期間後より） ・傷病休暇（年間30日） ・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能） ・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70028/
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【営業】オートリース（福利厚生充実）
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Monthly Salary 50,000 THB to 60,000 THB
job 【職務概要】 新規開拓及び既存顧客に対するオートリース営業 【職務詳細】 ・すでに同社のサービスを利用いただいている既存顧客に対し、リース車の新規契約に関する営業 ・紹介、問い合わせ、テレアポを流入として新規顧客開拓営業 ・契約いただいたリース車に関する問い合わせやトラブル対応 ・見積書の作成、契約締結に関する対応業務など 【ここがポイント】 ①充実の福利厚生、賞与は年2回支給！インセンティブ制度もあり！ ②日系大手グループで安定した企業基盤、ビジネスモデル。コロナ禍においても成長！ ③競合他社と差別化する多様な提案プランを用意しており、営業マンが販売しやすい仕組みあり！ ④お客様先へ訪問する際は運転手付きの社用車をご利用いただけます。 従業員数 : 102名 welfare - ビザ・労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 傷害保険 - 退職金制度（プロビデントファンド） - 社内旅行 - 携帯電話支給 - ポロシャツ支給 - 賞与 (年２回：6月と12月 / 合計平均4~6ヵ月） - 昇給 (年1回：4月) - インセンティブ (営業成績に応じた毎月のインセンティブあり) https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/53070/
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【営業】オートリース（福利厚生充実）
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Monthly Salary 50,000 THB to 60,000 THB
job 【職務概要】 新規開拓及び既存顧客に対するオートリース営業 【職務詳細】 ・すでに同社のサービスを利用いただいている既存顧客に対し、リース車の新規契約に関する営業 ・紹介、問い合わせ、テレアポを流入として新規顧客開拓営業 ・契約いただいたリース車に関する問い合わせやトラブル対応 ・見積書の作成、契約締結に関する対応業務など 【ここがポイント】 ①充実の福利厚生、賞与は年2回支給！インセンティブ制度もあり！ ②日系大手グループで安定した企業基盤、ビジネスモデル。コロナ禍においても成長！ ③競合他社と差別化する多様な提案プランを用意しており、営業マンが販売しやすい仕組みあり！ ④お客様先へ訪問する際は運転手付きの社用車をご利用いただけます。 従業員数 : 102名 welfare - ビザ・労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 傷害保険 - 退職金制度（プロビデントファンド） - 社内旅行 - 携帯電話支給 - ポロシャツ支給 - 賞与 (年２回：6月と12月 / 合計平均4~6ヵ月） - 昇給 (年1回：4月) - インセンティブ (営業成績に応じた毎月のインセンティブあり) https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/53070/
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【営業】オートリース（福利厚生充実）
Thailand
Monthly Salary 50,000 THB to 60,000 THB
job 【職務概要】 新規開拓及び既存顧客に対するオートリース営業 【職務詳細】 ・すでに同社のサービスを利用いただいている既存顧客に対し、リース車の新規契約に関する営業 ・紹介、問い合わせ、テレアポを流入として新規顧客開拓営業 ・契約いただいたリース車に関する問い合わせやトラブル対応 ・見積書の作成、契約締結に関する対応業務など 【ここがポイント】 ①充実の福利厚生、賞与は年2回支給！インセンティブ制度もあり！ ②日系大手グループで安定した企業基盤、ビジネスモデル。コロナ禍においても成長！ ③競合他社と差別化する多様な提案プランを用意しており、営業マンが販売しやすい仕組みあり！ ④お客様先へ訪問する際は運転手付きの社用車をご利用いただけます。 従業員数 : 102名 welfare - 賞与 (年２回：6月と12月 / 合計平均4~6ヵ月） - 昇給 (年1回：4月) - インセンティブ (営業成績に応じた毎月のインセンティブあり) - タイ国社会保険 - ビザ・労働許可証支給 - 傷害保険 - 退職金制度（プロビデントファンド） - 社内旅行 - 携帯電話支給 - ポロシャツ支給 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/53070/
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【営業】タイ最大級 日系不動産会社（コミッション有, 新卒未経験者歓迎）
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Monthly Salary 50,000 THB to 80,000 THB
job 〜タイで最大級の不動産会社にて一緒に働いてみませんか？〜 新卒者・未経験者大歓迎♪ 海外でのキャリアに挑戦をしたい方のご応募をお待ちしております！ 【Reeracoen担当者おすすめポイント】 ◎タイ国内のシェア率はトップレベル、信頼のある不動産会社です！ ◎頑張り次第高収入も可能！？コミッションの割合が大きくベース給与の倍額を支給されている社員も・・！ ◎語学に不安があっても挑戦可能！ ◎新卒者・未経験者から海外就業に挑戦可能！ 【同社について】 タイで高いシェアを誇る不動産会社です。 バンコク支店で営業スタッフとしてご活躍いただける人財を募集しています。 【業務内容】 主に居住向けの賃貸仲介営業をお任せ致します。 お住まいを探しの方の物件探しから日常のトラブル対応などの様々なサポートを行っていただきます。 具体的に、、、 ＜既存営業＞ ●物件探しのサポート タイの物件は契約が1年間というケースが多いため、1年毎にお引っ越しを検討されるお客様が多いです。 そのため新たなお引っ越し先を検討されているお客様の物件探しのサポートから内見のご案内、ご契約までを一貫してご担当いただきます。 ●契約後のサポート エアコンや水道の故障など、日常のトラブルがあった際にお客様とオーナー様の間に立ちトラブル解決のサポートを行っていただきます。 ＜新規営業＞ ●当社のご利用が初めてのお客様の対応 ・物件探しのサポートから内見のご案内、ご契約までを一貫してご担当いただきます。 ・HPからのお問い合わせや、ご紹介いただいたお客様への対応業務 ・タイ在住の方、タイ国外在住の方がいらっしゃるため、お客様の勤務地やご要望をヒアリングし適切な物件のご紹介をしていただきます。 ・タイ国外在住のお客様の場合は内見が難しいため、実際に物件へ出向いていただきオンラインにて内見いただく場合もあります。 ＜その他＞ ・居住向け物件以外にもオフィス賃貸仲介やコンドミニアムなどの不動産売買、管理など幅広い事業を行なっております。 ご担当いただく業務内容の9割は居住向けの賃貸仲介となりますが、上記の事業に携わっていただく場合もございます。 ・従業員数：37名 ・採用背景：増員募集 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・特別賞与（実績により支給） ・コミッション(売り上げに応じて5％~15%) →成約手数料に合わせ、入居後2ヶ月後の支給 1年目は10％、2年目以降は実績により5％〜15％ 【給与例】 上記にコミッションが加わります。 10,000〜30,000THB程度の支給をされている社員が多いですが、中には50,000THB越えの社員もおります。 【特別賞与について】 毎年決まって支給する賞与ではなく、部署内で輝かしい成績を残された社員に対して支給される賞与となります。 最大80万円ほど支給した実績があります。 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/43457/
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【営業】日系企業のタイ法人
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Monthly Salary 70,000 THB to 120,000 THB
job 【会社情報】 同社は日系電子部品メーカーのタイ法人となります。 従業員数17名で主に家電メーカーやOA機器メーカーに製品を販売しています。 【採用背景】 欠員 【業務内容】 ■営業活動： ・主要取引先への営業 ・新規顧客開拓に向けたネットワーク構築 ・顧客ごとの納品製品数の管理や既存顧客売り上げ拡大に向けた戦略実行 ■その他業務 ・社内会議 ・その他アサインされた業務遂行 welfare ・ビザ、労働許可証支給（企業負担） ・タイ国社会保険 ・健康保険 ・通勤補助（社用車貸与） ・住宅補助（既定の金額内で収まる住宅に住んでいただきます） ・賞与（年2回 / 昨年度実績1.5カ月×2回） ・昇給（年1回） ・有給（入社1年後より年間6日） ・残業代（マネージャー以上は無） ・一時帰国手当（年1回）（家族分も負担予定） [渡航費] ・全額企業負担（家族分も負担予定） [家族向け] ・家族用ビザ（企業負担） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70005/