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新着の求人

  • 【法人営業】非鉄金属専門商社(社用車ドライバー有)

    Thailand

    Monthly Salary 60,000 THB to 100,000 THB

    job 〜言語不問!未経験大歓迎!非鉄金属専門商社にて営業を募集中〜 【Reeracoen担当者おすすめポイント】 ◎意見の通りやすい風通しの良い環境! ◎残業ほぼ無し!ほとんどの社員が定時退社しています。 ◎ドライバー付き社用車で通勤楽々♪ ◎オフィスは5年前にリノベーションしておりスタイリッシュで綺麗なオフィスです。 【業務内容】 主に日系の金属加工会社に対するルート営業をお願いいたします。 具体的に、、、 ・営業活動(既存がメインとなります。) ・定期訪問 ・納期調整 ・問い合わせ対応 ・日本本社の対応(輸入する製品の打ち合わせ、日程調整なお願いいたし
    welfare ・ビザ、労働許可証 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・社用車ドライバー貸与(通勤、営業時に使用) ・プロビデントファンド(会社5% / 個人3~10%) ・年次健康診断 ・昇給(年1回) ・賞与(年1回) ・有給(年6日間) ・ユニフォーム支給 ・勤続手当 ・学費補助(役職等により月数千THB支給) ・残業代 ・その他応相談

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/63711/

  • 【営業】日系バネメーカー(未経験者応募可、ドライバー付き社用車使用可能)

    Thailand

    Monthly Salary 50,000 THB to 70,000 THB

    job 【採用背景】 営業担当者が1名退職されたため、今回募集しております。 【業務内容】 ・既存顧客との関係構築及び新規顧客開拓(7割が新規開拓となります) ・顧客先への定期訪問(ドライバー付き社用車使用可能、バンコク近郊~ラヨーンまで) ・営業サポート担当との連携(内勤の営業サポート担当がおりますので、必要に応じてご連携いただきます) ・上司への営業進捗の報告
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・通勤補助(ドライバー付き社用車使用可能) ・携帯電話(社用携帯電話支給) ・賞与(年1回12月支給 / 実績平均1カ月) ・昇給(年1回4月 / 実績平均2%) ・有給(使用期間終了後より5日間) ・退職金積立(勤務5年目より加入可能、割合は要相談) ・営業車(ドライバー付き社用車使用可能) ・インセンティブ、コミッション(無) ・日本からの渡航費(要相談)

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/68852/

  • 【品質保証】部品メーカー(寮や住宅手当・社用車貸与あり)

    Malaysia

    Monthly Salary 10,000 MYR to 10,000 MYR

    job ダイカスト製品の品質保証、管理、検査をお任せします。 社内向けの活動:各工程の品質保証、品質改善活動、社内品質基準設定 (必要に応じて)製造ライン上に問題がないかをチェックし、製造部門に改善提案を行う事もございます。 お客様向けの活動: お客様から製品に関する問い合わせや改善依頼のご指摘をいただいた内容について、事実確認を行い、社内で改善できるかのディスカッション、対応策検討などを経て顧客先に回答いただきます。 ケースにもよりますが、製造部門への改善提案や、それに伴うマニュアル作成などにも関わっていただく可能性があります。 【勤務環境】 勤務時間中はユニフォームに着替えていただきます。基本的にはオフィス勤務で必要に応じて隣接する工場の製造現場にも足を運びます。社内に食堂もありますのでランチの心配はありません。
    welfare ■基本給与:RM10,000(住宅手当込み) ■賞与  :あり ※スキル・経験に準じる ■雇用形態:正社員 ■勤務地 :バラコン【セランゴール州】 ■試用期間:6ヶ月 ■勤務時間:平日 8:00~18:10 ■交通費 :社用車貸与あり(入社3ヶ月以降をめどにご相談) ■有給休暇:あり ■病欠休暇:年間14日~ ■社用携帯:あり ■駐車場 :あり ■医療費補助:あり ■社員寮:コンドミニアムを独身寮として使用(鍵・バスルーム付き個室あり) *社員寮を利用する場合には月RM640の支払いが必要です(家賃・食費・光熱費、ネット代込) <その他> 就労ビザ:本人、ご家族共に申請・取得サポートあり

    https://www.reeracoen.com.my/ja/jobs/55639/

  • 【台北】店經理※新鮮人OK!日文N3※-急成長!日系二手商店

    Taiwan

    Monthly Salary 32,000 NTD to 35,000 NTD

    job 日系二手商店誠徵店經理! 主要販售偶像周邊、公仔、動漫商品、遊戲卡牌等。 【工作内容】 ・庫存管理 ・銷售管理 ・員工管理(薪資、排班等) ・二手商品收購、銷售業務 【部署構成】 ・共4位 ・總經理:1位(日本人) ・兼職人員:3位 【職缺魅力】 ・有赴日研修制度!到職後須到日本研修約1個月 ・可體驗品牌進軍台灣從0到有的過程!
    welfare

    https://www.reeracoen.tw/ja/jobs/17527/

  • 【経営企画スタッフ】大手総合商社グループ(成長環境/好立地)

    Malaysia

    Monthly Salary 8,000 MYR to 9,000 MYR

    job <企業情報> 当社は、1993年に調剤併設型ドラッグストアを創業して以来、日本において地域医療の質を高める取り組みを行ってきました。 その知見を活用し、国内外でのヘルスケア事業拡大に乗り出し、2019年に海外ヘルスケア事業に参入しました。 マレーシアやベトナムにおいてマネージドケア事業を展開しています。 参画以前からあった医療費決済管理および医療インフラとしての役割に加え、オンライン診療・調剤の開始、健康増進プログラムなどの付加価値サービスを推進することで、 マネージドケア事業の高度化および社会課題解決に取り組んできました。 その結果、マレーシアにおいて業界最大の市場シェアを有しています。 さらに今後、医療データの分析・活用を通じた事業拡大を続け、2030年までにマレーシアにおける取扱医療費を約300億円抑制することを目指すとともに、 シンガポールやフィリピンなど東南アジアの他地域への事業展開も積極的に検討しています。 マネージドケア事業者とクリニック事業の連携を通じて、今後も東南アジアの医療を支える社会インフラとしてのネットワークを構築していきます。 【主な業務内容】 ・投資先のリサーチ、競合調査の実施 ・マーケットリサーチの資料作成、提案 ・年間の予算策定のサポート業務 ・予実分析を通した要因分析と報告作業 ・経営会議資料の作成(事業改善、打ち手共有) ・KPIの策定 ・事業管理のサポート ・契約書のレビュー ・新規事業企画、事業アライアンスの構築 ・各ステークホルダーとの調整業務 ・業務管理、ITツールを駆使して生産性向上 ・本社、上司への報告 ※ご本人の経験や適性を鑑みて、上記のどの部分をご担当いただくかご相談可能です
    welfare 雇用形態:正社員 ■試用期間:6ヶ月 ■勤務時間:平日 9:00-18:00 ■カレンダー:マレーシアのカレンダーに準ずる ■勤務地 :ペタリンジャヤ 【セランゴール】 ■基本給与:RM8,000 ~ 9,000 ※経験値やスキルに応じて変動 ■ボーナス:あり ※業績に応じる ■保険加入:あり ■有給休暇:年間16日 ■病欠休暇:年間14日 <その他> マレーシアへの片道航空券は企業負担 就労ビザ:会社負担にて申請・取得サポートあり

    https://www.reeracoen.com.my/ja/jobs/55578/

  • 【日系/大手専門商社】法人営業 (業界経験不問・ホーチミン勤務)

    Vietnam

    Monthly Salary 2,500 USD to 3,500 USD

    job 【求人概要】 日系の大手電子部品専門商社で、ベトナムのホーチミンにて営業職を募集します。 営業組織強化のため、海外で営業職として活躍したい方を探しております。 日系大手電機メーカーを中心に多くの顧客に対してサービス提供をしており、今後も電子部品のニーズが増えることが予想されております。 電子部品業界未経験も応募可能ですので、興味のある方は是非ご応募ください! 【業務内容】 ・既存顧客との関係性構築のための応対 ・海外サプライヤーとの交渉 (海外サプライヤーが多いです) ・見積もり作成、納期管理、進捗確認 ・顧客動向リサーチ ・新規顧客開拓に向けた市場、顧客調査 ※営業について 提案型営業がベースとなっています。 商材は多種多様な分野における電気・電子部材を扱っています。 お客様は製造業のお客様が主要となっており、電子電機部品、機器メーカーや輸送機関連企業が多くなっています。 【会社/求人の魅力】 ・大手グローバル専門商社で安定した会社基盤。日本本社は上場企業です。 ・未経験から挑戦可能、勤務歴の長いスタッフが丁寧に仕事を教えます。 ・ホーチミンの中心部にオフィスがあり、各所へのアクセスや生活が大変便利です。
    welfare 【福利厚生】 ・VISA、労働許可証 取得費負担 ・テト賞与:1か月(年1回) ・業績連動賞与:年1回(1~1.5ヶ月分/昨年実績) ・社会保険、医療保険 ・健康診断(年1回) ・通勤手当 (Taxiカード, Grabカード支給予定) ・帰国手当 (勤務開始1年経過後) ※その他応相談

    https://www.reeracoen.com.vn/ja/jobs/24336/

  • 【日系製造業】工場管理者(Ben Tre/現地採用/英語不問)

    Vietnam

    Monthly Salary 5,500 USD to 6,500 USD

    job 【求人概要】 ・日系製造企業のベトナム拠点にて、工場管理業務を担っていただける人材を募集しております 【業務内容】 ・製造の計画・管理 ・人的管理全般業務 ・品質向上の為の技術指導 ・ベトナム人スタッフの労務管理 ・各部門のワーカーマネージャーとのコミュニケーションを通し、ワーカーの労働生産性を管理 ・その他工場全体の管理/監督業務全般 【求人/会社の魅力】 ・経営全般への関与、本社担当役員との直接交渉を行うことができる ・ホーチミン市内から社用車で通勤可能
    welfare ・有給休暇 ・海外医療保険 ・出勤時、帰宅時の送迎あり ・社員旅行(業績に応じて) ・社内食事会 ・帰国手当年1回 ・ビザ、ワークパミット取得費用 ・昇給・昇格 年1回 ・渡航費用支給

    https://www.reeracoen.com.vn/ja/jobs/24317/

  • 【営業】タイローカル産業用製品等商社

    Thailand

    Monthly Salary 50,000 THB to 60,000 THB

    job ローカル営業チームと協力し、主に日系企業の既存深耕開拓営業を中心に、新規開拓も行って頂きます。 ・クライアント訪問(チョンブリ、ラヨーン、プラチンブリ、アユタヤ等) ・クライアントのフォローアップ ・日報、週報、月報の作成 ・その他問い合わせ対応
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・社用車貸与(顧客訪問時に自走いただきます) ・通勤手当(自家用車で通勤される方はガソリン代を支給します) ・社内研修サポート ・賞与(実績により支給 昨年実績0.5か月) ・昇給(実績により) ・携帯代支給(会社支給の携帯電話はありません) ・有給(年間6日) ・傷病休暇(年間30日)

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69191/

  • 【通訳】日系設備メーカー(社用車貸与、タイ語必須)

    Thailand

    Monthly Salary 80,000 THB to 130,000 THB

    job 主にMDのサポートと通訳業務をお願いいたします。 ・エンジニアリング、営業における通訳 ・レポート作成 ・海外顧客の対応(メール、電話、Web会議等) ・顧客訪問(週3回程度:チョンブリ、ラヨーン、アユタヤ等) ・書類の翻訳(日本語→英語 / 日本語→タイ語 ※タイ語レベルによる)
    welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・賞与(年1回 平均4か月) ・昇給(年1回) ・制服 ・家賃補助(月30,000THB) ・社用車貸与(通勤用) ・ガソリンカード / Expressカード支給 ・有給(入社2年目から7日間)

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69534/

  • 【営業】日系大手商社グループ(自動車向け鋼鈑営業、中国語必須)

    Thailand

    Monthly Salary 50,000 THB to 90,000 THB

    job 近年中華系企業のタイ進出が伸びているため、中華系企業との新規ビジネスの構築をするため、中国語人財の募集を開始いたしました。 中華系自動車メーカーの開拓、折衝、打ち合わせと合わせ、現行のタイ国内のビジネスの両方を担っていただく予定です。 ■業務詳細 ・既存、新規顧客との打ち合わせ(訪問、Web、出張 ※必要に応じて) ・トラブルシューティング ・価格、納期調整 ・問い合わせ対応 ・書類作成 ・客先と同社のタイ法人、日本本社間の通訳、コーディネート業務 ・週次、月次レポート
    welfare ・ビザ、労働許可証 ・タイ国社会保険 ・グループ医療保険 ・歯科治療補助(5,000THB/年) ・プロビデントファンド ・交通費(住居からオフィスまでの距離に応じて加算 ※往復20キロ未満までは1,200THB/月 (MIN)、距離に応じて上乗せされます(例 20-40キロ 1,800 THB/月)) ・ランチ代(月600THB) ・残業代(基本的に定時退社する社員が多いです。) ・賞与(年2回:平均4~5か月支給) ・昇給(年1回:平均4%) ・インフルエンザ予防接種 ■残業について 前任日本人の3か月実績はゼロ、タイ人スタッフは平均10時間/月ほど

    https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/68996/