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海外求人一覧
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【施工管理】日系サブゼネコン（経験者大募集）
Thailand
Monthly Salary 80,000 THB to 150,000 THB
job 会社概要：各種設備の設計、施工、管理（電気設備、太陽光設備、空気調和設備、給排水衛生設備） こんな方にピッタリ： ●海外で積んだプロジェクトの経験を活かしたい方 ●これから海外で活躍をされたい方 業務内容： 施工管理の責任者として、電気設備・太陽光設備・空気調和設備・給排水衛生設備等の設計/施工、管理を行っていただきます。 ・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整 ・工事施工の安全、工期、品質の管理業務 ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・2～3つのプロジェクトを担当 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・30人程度のローカルスタッフのマネジメント 採用背景：増員募集 従業員数：90名程度 welfare - ビザ・労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 賞与（年1回 平均3か月） - 昇給（年1回 パフォーマンスにより査定） - 海外医療保険 - 退職金積立制度：3-5% - 通勤手当： 2,500THB/月 - 車補助：11,000THB/月 - 有給（7日） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/56140/
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【営業】日系大手警備会社（福利厚生充実）
Thailand
Monthly Salary 65,000 THB to 80,000 THB
job 【業務内容】 セキュリティのプロとして、お客様へセキュリティソリューションを提案、提供しております。 それぞれのお客様が抱えている不安やリスクに対し、改善のためのソリューションを提案しご購入をいただきます。 ご担当いただく商材は、セキュリティシステム、基本アラームサービス、AED、監視カメラ、出入管理システム等です。 また、ご入社後は主に既存のお客様向けの深耕営業をご担当いただく予定ですが、後々新規開拓営業も合わせてご担当いただきたいと思っております。 具体的に： ・既存営業（同社のサービスを利用いただいているお客様へ対するフォロー、新サービス、更新の提案） ・新規営業（ご紹介、テレアポ等を流入とし、新規アポイントメントの獲得及び打ち合わせの実施） ・メールチェック、事務処理 【採用背景】 増員募集 【社内構成】 ・従業員数：約2,000名 ・シラチャ支店：約90名 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・社会保険加入 ・プロビデントファンド ・年次健康診断 ・社用車貸与（営業時のみ / 通勤はご自身でお願いします。） ・1次帰国航空券支給（勤続年数3年以降対象 / 2年に1度） ・賞与（年2回：平均1.5ヶ月×2 / ※実績により変動） ・昇給（年1回：実績により） ・医療保険（社会保険とは別に現地採用向け別途用意） ・有給6日（使用期間終了後付与。勤続年数に応じ日数増加） その他： ・定年55歳（定年後は希望に基づき最大60歳まで1年毎の更新） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/60902/
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【プロダクションリーダー or チーフ採用】日系大手電子部品メーカー（ドライバー付き社用車あり、業種未経験者大歓迎）
Thailand
Monthly Salary 60,000 THB to 80,000 THB
job 事業内容：電子部品の製造（センサ、サーミスタ） 採用背景：事業が順調に拡大しているため増員を検討しています。 仕事内容： ・製造部門の取りまとめ ・品質、納期に関する調整業務（対日系クライアント） ・出荷、新製品の移管についての仕様についての調整業務（対日本本社、工場） ・プロダクションマネージャー、購買・総務マネージャーのサポート（購買・総務については語学面のサポートがメインです） ・週次月次レポート 社内構成： ・従業員2,800名 ・製造部署2,000名（派遣社員含む） ・同社には3名の現地採用者がおり、うち2名は未経験で入社し現在は製造のマネージャーとして活躍しています。 研修制度も整っておりますので、製造業に興味のある方、同社の製品に興味がある方はぜひご応募ください！ 同社で働く魅力： ・ドライバー付き社用車貸与、通勤だけでなく、休日に使用しバンコクや他県に行く際にもご利用いただけます。 ・製造部署では日々タイ語を用いてコミュニケーションを取っていただくため、タイ語力を活かし向上することができます！ ・安定した経営基盤で充実した福利厚生 welfare ・労働許可証、ビザ支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・ドライバー付き社用車貸与（通勤だけではなく休日利用も可） ・賞与（年2回 1.4か月ずつ プラス個人の査定で変動あり） ・昇格昇給（年1回 査定あり ※ポジション毎に給与上限あるので達していない場合にのみ昇給あり） ・プロビデントファンド ・有給休暇：6日（最大10日間 詳細は下記） 12月16日～1月15日に入社した場合は6日間 6月16日に入社した場合は、1年後の6月16日に3日、そこから、半年後の12月16日に6日、翌年の12月16日に7日のように毎年1日づつ増え最大10日間となります。 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67103/
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【オペレータースタッフ】コールセンター（福利厚生超充実！語学不問で夢の海外勤務♪）
Thailand
Monthly Salary 34,500 THB to 34,500 THB
job 【会社紹介】 タイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現したコールセンターです。 【同社で働く魅力】 ●言語不問！お客様や一緒に仕事をする方は日本語話者となるため英語、タイ語力に不安があっても問題ありません。 ●経験不問！9割以上の方が未経験者ですが、安心してご入社いただけるような研修制度を用意しております。 ●豊富なキャリアパス！タイ国内でのステップアップ勿論、日本本社へのキャリアも目指すことができる社内制度です。 ●ワークライフバランス重視！ ●福利厚生充実！タイ語無料教室、年間最大4回賞与支給といった他にはない福利厚生を用意しています（賞与は2年目から） 【キャリアパス】 同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。 本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパス と、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。 【業務内容】 経験ゼロ、語学ゼロから海外でチャレンジできる環境を用意しています。 日本在住のお客様を対象に、日本語によるコールセンター業務に携わっていただきます。 オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話対応、メール対応、パソコンでのデータ入力や処理業務がお仕事です。 対応する内容は予約受付、発注・キャンセル、商品不備、顧客情報の変更、エラー発生時のサポート等です。 具体的には、 ・航空会社の予約受付 ・通販会社の注文受付 ・食品宅配会社の注文受付、問い合わせ窓口 ・大手家電メーカーの商品問い合わせ窓口 ・文房具メーカーの受発注センター ・大手宅配業者の問い合わせ窓口 ・WIFI、決済端末のサポート業務 ・複数社の時間外一次受け窓口対応 【職場の雰囲気】 若手から幅広い年代のスタッフ・リーダーが活躍しています。勤続年数は長い方で10年です。 上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。 【従業員数】 151名（オペレーター職80名） welfare 【給与・手当】 ■ 給与：オペレーター34,500THB（3か月毎に査定あり昇給可能） ■ 夜勤手当（時給換算した際の金額の1.45倍を支給） ■ 通勤手当実費支給（1日往復200THB） 【福利厚生】 ■ ビザ・労働許可証支給 ■ タイ国社会保険加入 ■ タイ民間保険加入補助制度（勤続年数に応じて変動あり） ■ 健康診断（年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能） ■ 昇給査定（3か月毎に査定） ■ 業績賞与（年2回、入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給） ■ 固定賞与（1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000THB支給） ■ 業績賞与（入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給） ■ インセンティブ（業務によりあり） ■ 健康診断（入社2年目以降） ■ 有給休暇（1年目6日間） ■ タイ語無料教室あり ■ アパート紹介あり ■ 社内ツアー（年3回）、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり ■ 夜食支給（夜勤の社員向け） 【その他】 ・他国からの渡航費は自己負担となります。 ・2年目以降は「固定賞与＋業績賞与」をあわせて年間最大4回の賞与支給があります。 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/56177/
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【タイ現地法人責任者】日系電子部品専門商社（好待遇、福利厚生充実、経験に合わせて役職あり）
Thailand
Monthly Salary 120,000 THB to 200,000 THB
job 会社概要：日系電子部品商社 仕事内容： 拠点の運営、マネジメント、営業といった幅広い業務を担っていただきます。 同社ではタイにある自動車部品メーカーや電機メーカーへ、最適な電子部品やデバイスなど複合品などを販売しております。 例えば今あなたがお使いの液晶テレビ、あるいはスマートフォンなどの身の回りの製品にはたくさんの電子部品が搭載されていますが、その部品や部品を組み合わせた複合品（ユニット）単位でメーカーに提案し、必要な時期に必要な場所までお届けすることが求められます。 中華系自動車メーカーの進出に伴い現地のサプライヤーの進出が進んでいることもあり、日系企業のシェア率が下がっている傾向があります。 そんな現状を打破いただくため、新規開拓、営業戦略の立案～実行といった業務も期待しています。 具体的に、、、 ・タイ法人の管理、運営 ・年度の予算/業務計画策定、月次の売上予算実績管理 ・月次決算書に基づいた月例報告会議の実施 ・タイ国内顧客への訪問営業（新規、既存） ・取引先、サプライヤー訪問（ドライバー付き社用車あり） ・各部署のマネジメント（営業、営業サポート、経理） ・人事関連業務（採用、評価、社内制度等） ・営業活動 ・営業戦略の策定から実行、進捗管理 ・ベトナム拠点のマネジメント 同社で働く魅力： ●好待遇、福利厚生充実 ●責任者ポジション！これまでの経験を活かし、拠点拡大に貢献いただきます！ ●顧客訪問時はドライバー付き社用車の使用可能 welfare - ビザ、労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 医療保険 - ボーナス支給あり（平均3か月） - 昇給制度あり - 有給休暇制度あり - その他応相談 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70153/
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【製造アシスタントマネージャー or マネージャー】切削部品加工メーカー（言語不問！新卒大歓迎！）
Thailand
Monthly Salary 50,000 THB to 150,000 THB
job 会社について： 同社は歴史ある日系切削部品加工メーカーです。 自動車関連部品以外にも様々な精密部品を製造しております。 同社で働く魅力： ●新卒で海外勤務可能！ ●言語不問で海外勤務に挑戦可能！ ●バンコクに社宅完備！送迎あり！ 業務内容： 製造マネージャーとして、CNC旋盤製造管理業務全般をお任せいたします。 ・生産計画とスケジューリング ・生産効率を最大化するための機械、材料、人員におけるリソース管理 ・ 製造プロセスの監督（作業指示、進捗管理） ・CNC旋盤の機械メンテナンス、トラブルシューティング ・機械の故障を未然に防ぐための設備の保守計画 ・各工程のコストの管理 ・生産性、品質を向上させるための改善策の立案 ・他部署との連携 ・報告書作成 ・ローカル社員に対する技術指導 採用背景：増員募集 従業員数：1,190名 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・バンコクに社宅完備 ・社員旅行（年1回） ・通勤補助（バンコクから乗り合い、もしくは交通費の支給） ・昇給（年1回） ・賞与（年1回（過去実績:基本給4ヵ月程度）） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67427/
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【営業】オフィス内装（コミッションあり）
Thailand
Monthly Salary 50,000 THB to 70,000 THB
job 会社概要： オフィスに関する大小様々なプロジェクトを支援すべく設立されました。 オフィス内装の専門家とコンサルタントによるオフィス作りは、プランとご予算に応じた質の高い空間創造を実現します。 同社で働く魅力： ●日系企業を中心にタイにおける支援実績多数！ ●営業職として勤務いただきますが専門知識の習得が可能！ ●タイ歴豊富な日本人社長とともにビジネスをする環境のため、営業/経営ノウハウの習得が可能！ ●ご自身の頑張り、実績によりコミッションあり！ 仕事内容： - シェア拡大に向け新規顧客の開拓 - 既存顧客との関係を維持し、リピートビジネスの促進を行う - 新規/既存クライアントと打ち合わせ（内装をどのようにするのか、どのような空間を作り出したいのか等のヒアリング） - デザイナーと協力して最適なデザイン案を作成 - 提案書、見積書の作成 - 価格、納期、サービス内容についての交渉 - プロジェクトのスケジューリング、進捗管理及び報告 - 必要に応じて、アフターケアやメンテナンスサービスの提供 - 他部署、施工会社との連携及び調整 採用背景：増員募集 従業員数：16名 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・賞与（1〜2カ月程度）※業績による ・営業交通費（バンコク郊外への訪問については会社で車を手配、もしくは社用車を自走いただきます。） ・コミッション https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/58486/
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【営業】タイ最大級 日系不動産会社（コミッション有, 未経験者歓迎）
Thailand
Monthly Salary 50,000 THB to 80,000 THB
job 〜タイで最大級の不動産会社にて一緒に働いてみませんか？〜 未経験者大歓迎♪ 海外でのキャリアに挑戦をしたい方のご応募をお待ちしております！ 【Reeracoen担当者おすすめポイント】 ◎タイ国内のシェア率はトップレベル、信頼のある不動産会社です！ ◎頑張り次第高収入も可能！？コミッションの割合が大きくベース給与の倍額を支給されている社員も・・！ ◎語学に不安があっても挑戦可能！ ◎新卒者・未経験者から海外就業に挑戦可能！ 【同社について】 タイで高いシェアを誇る不動産会社です。 バンコク支店で営業スタッフとしてご活躍いただける人財を募集しています。 【業務内容】 主に居住向けの賃貸仲介営業をお任せ致します。 お住まいを探しの方の物件探しから日常のトラブル対応などの様々なサポートを行っていただきます。 具体的に、、、 ＜既存営業＞ ●物件探しのサポート タイの物件は契約が1年間というケースが多いため、1年毎にお引っ越しを検討されるお客様が多いです。 そのため新たなお引っ越し先を検討されているお客様の物件探しのサポートから内見のご案内、ご契約までを一貫してご担当いただきます。 ●契約後のサポート エアコンや水道の故障など、日常のトラブルがあった際にお客様とオーナー様の間に立ちトラブル解決のサポートを行っていただきます。 ＜新規営業＞ ●当社のご利用が初めてのお客様の対応 ・物件探しのサポートから内見のご案内、ご契約までを一貫してご担当いただきます。 ・HPからのお問い合わせや、ご紹介いただいたお客様への対応業務 ・タイ在住の方、タイ国外在住の方がいらっしゃるため、お客様の勤務地やご要望をヒアリングし適切な物件のご紹介をしていただきます。 ・タイ国外在住のお客様の場合は内見が難しいため、実際に物件へ出向いていただきオンラインにて内見いただく場合もあります。 ＜その他＞ ・居住向け物件以外にもオフィス賃貸仲介やコンドミニアムなどの不動産売買、管理など幅広い事業を行なっております。 ご担当いただく業務内容の9割は居住向けの賃貸仲介となりますが、上記の事業に携わっていただく場合もございます。 ・従業員数：37名 ・採用背景：増員募集 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・特別賞与（実績により支給） ・コミッション(売り上げに応じて5％~15%) →成約手数料に合わせ、入居後2ヶ月後の支給 1年目は10％、2年目以降は実績により5％〜15％ 【給与例】 上記にコミッションが加わります。 10,000〜30,000THB程度の支給をされている社員が多いですが、中には50,000THB越えの社員もおります。 【特別賞与について】 毎年決まって支給する賞与ではなく、部署内で輝かしい成績を残された社員に対して支給される賞与となります。 最大80万円ほど支給した実績があります。 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/43457/
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【技術部長候補】日系製造業（めっき加工技術者募集！）
Thailand
Monthly Salary 70,000 THB to 130,000 THB
job 会社概要：リードフレームの製造および販売 同社で働く魅力： ●長く勤めている方が多く離職率が低い企業 ●特殊な技術を活かせる 業務内容： ・めっき処理に関するプロセス管理 ・めっき製品の品質改善、手法の改善、開発、分析・調査 ・材料管理 ・技術指導（エンジニア8名） ・不良発生時の問題解決、対策案の検討・立案 ・投資計画（マーケティングと連携の上） 組織構成：全体165名（うち工場勤務150名） 採用背景：増員募集 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療費（年12,000THB） ・家賃補助（会社契約のアユタヤ県にあるサービスアパートをご利用いただけます。） ・通勤サポート（乗り合い） ・プロビデントファンド（(年度3％、7年以降は最高7％） ・皆勤手当 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（2023年実績 1か月＋1.1か月＝合計2.2か月） ・有給休暇 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/43418/
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【リサーチャー or コンサルタント】ヘッドハンティング系人材紹介（実力次第で高給可）
Thailand
Monthly Salary 50,000 THB to 70,000 THB
job 【会社について】 同社は日本市場及びアジア地域に特化したヘッドハンティングカンパニーです。 日本にある企業様に対し、日本で転職活動を行なっている求職者様（国籍問わず）のご紹介を事業としております。 お客様先は日系企業、外資系企業と多岐に渡りますが、割合としては外資系企業が多いです。 担当領域は主にIT、コンサル、リーガル、ヘルスケアとなります。 そこでお願いしたい業務は、①新規お取引先の獲得、②求人作成、③求職者の獲得、④入社までのサポート です。 同社では大きく分け2つのポジションを用意しております。 1つ目はコンサルタント、2つ目はリサーチャーです。 コンサルタントは上記の①〜④、リサーチャーは③が担当する業務内容となります。 【業務内容について】 ■ コンサルタント ・テレアポ、紹介、Linkedinを通し新規お取引先の開拓 ・採用検討中のお客様へヒアリングを行い求人票を作成 ・紹介、Linkedinを通し新規求職者の獲得、その後キャリア面談を実施 ・キャリア面談を基に企業へ求職者をご紹介 ・面接調整、内定時の交渉、入社までのサポート ・書類作成 ■ リサーチャー ・紹介、Linkedinを通し新規求職者の獲得 ・転職活動を終了された求職者への再アプローチ ・獲得後にコンサルタントとの面談調整業務 【ポジションについて】 人材業界経験者の方はコンサルタント（以下の表より2もしくは3）スタート、未経験の方はリサーチャー（1）スタートとなります。 ■ ポジショングレード詳細 ・1: リサーチャー ・2: アソシエイトコンサルタント ・3: コンサルタント ・4: シニアコンサルタント ・5: シニアマネージャー 【給与について】 リサーチャーは何人の求職者を集客できたか、コンサルタントは何件の採用を生み出したか、とリサーチャー、コンサルタントで目標が異なります。 目標に対してKPIを達成した場合は、週次でウィークリーボーナスが支給されます。 また四半期に1度、業績給として採用1件に対し成約料の数10％が支給されます。 そのためご自身の頑張り、実績次第では高給を狙うことも可能！！！ 年収○千万円も実現できるのが同社の強みであり、事業が成功している理由です。 詳しくはReeracoen窓口までお問い合わせください。 【従業員数】25名 【採用背景】増員募集 welfare ・ビザ、労働許可証取得 ・タイ国社会保険 ・その他保険有（東京海上：提携先の病院にてキャッシュレスで支払い可能） ・交通費（原則実費支給 / ※交通ルートを確認の上） ・通信費（一律1,500THB / ※コンサルタント以上にのみ支給） ・インセンティブ旅行（個人の実績により） ・カンパニーパーティー、小旅行 ・ウィークリーボーナス（個人の実績により毎週支給 / 月平均10,000～20,000THB） ・業績給（個人の実績により四半期ごと支給） 【ポジションごとの基本給例】 G1リサーチャー / 50,000THB〜 G2アソシエイトコンサルタント / 52,000THB〜 G3コンサルタント / 60,000THB〜 G4シニアコンサルタント / 80,000THB〜 G5シニアマネージャー / 100,000THB〜 【その他】 ・BOI企業のため年収が2.5ミリオンTHBを超えると所得税は一律15%となります。 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/64438/