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【Business Development】情報機器企業（日系大手グループ企業、英語を活かせる）
Thailand
Monthly Salary 50,000 THB to 80,000 THB
job 会社について： 現金自動取引装置、自動通帳繰越機といったATMにおけるリーディングカンパニーです。 同社で働く魅力： ●大手日系メーカーのグループ会社で安定した経営基盤 ●言語を活かせる環境 採用背景： 新たにASEAN部門の戦略・企画担当を配置することとなったため 業務内容： [ポジション] Business Development of ASEAN Division（Strategy Planning） [雇用形態] 正社員 1. タイ法人および日本本社の経営陣へ ASEAN市場におけるグループ企業の業績の報告 2. 社内稟議書および関連書類の作成またはレビュー 3. グループ会社の内部・外部監査および内部統制を組織し、指摘事項の改善をフォローする 4. グループ会社とのコミュニケーションを図り、会社の最新状況や関連情報を共有する 5. その他業務 組織構成： ・総従業員数 63名 welfare ・ビザ、労働許可証取得サポート（取得費用は自己負担） ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（歯科有） ・IPD、POD ・歯科医療費手当（上限有） ・医療費手当（上限有） ・年次健康診断 ・プロビデントファンド ・昇給（実績により） ・賞与（実績により） ・有給休暇 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69342/
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【営業】日系電子部品専門商社（バンコク中心地・駅チカ勤務）
Thailand
Monthly Salary 60,000 THB to 110,000 THB
job 会社概要： 日本で設立した電子部品専門商社です。 プリント基板、EMS、品質管理委託業務を主要製品・サービスとしております。 現在は日本と海外4か国6拠点に進出しています。 業務内容： ・既存顧客対応（既存顧客との関係を維持・強化 / 定期的な訪問や連絡を行う） ・新規開拓営業 ・マーケットリサーチ ・受注、納品管理 ・仕入先工場との調整、交渉（納期、価格等について） ・アフターサービス ・定期レポート（日本本社からオペレーションを回している社員がいるため、その方へレポートいただきます） その他： ・新設した拠点ということもあり、現在の営業社員の訪問頻度は2週間に1-2回程度、直行直帰可能 ・工場への移動については社用車、タクシー等を用意する予定です 従業員数：2名 採用背景：事業拡大に向けた増員 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・民間医療保険 ・有給（初年度 年間6日 / 試用期間後より使用可能） ・その他休暇（Sick leave、Business leave） ・昇給（年1回 7月） ・賞与（年1回 12月 固定1か月）※新設のため固定1か月ですが、他拠点は実績に合わせ年2回の賞与を支給しており、タイ法人も今後同様の制度に変更する予定です。 ・無料オンライン英会話レッスン（1日25分 / 就業時間中もレッスンに時間を当てることができます） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70408/
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【機械加工エンジニア】日系精密部品メーカー（シニア大歓迎）
Thailand
Monthly Salary 100,000 THB to 130,000 THB
job 会社概要： 自動車エンジン部品、エアバックシステム部品、産業用ロボット部品、半導体製造装置部品、HDDモーター部品の生産を行っており、タイではHDDモーター部品事業をメインとしております。 古都アユタヤにあるバンパイン工業団地に工場を構えており、1日に約20万個の部品を生産しております。 同社で働く魅力： ●HDD部品については世界シェア60-70%を保有、他社には叶わない精度の部品を大量生産できることが強み ●定年後も年次契約にて長期就業が可能 ●工場周辺、アユタヤ市内からの送迎が可能 業務内容： これまでの知識・スキルを活かして、加工図面を基にどういった加工方法・どういった設備を使用するかといった工程設計を行っていただきます。 また、採用時の役職はマネージャーもしくはアドバイザーを予定しております。 ・試作品の設計製作、品質・精度改善の実現、量産化の工程設計 ・生産技術の工法や設備に関する調査・研究 ・生産活動に内在する問題点の把握分析 ・生産計画の企画立案 ・各製造部門間の調整や新規設備導入検討 ・加工機の保守、メンテナンス ・ローカル社員の育成業務 従業員数：約500名 採用背景：増員募集 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・他の従業員との乗り合い通勤可能（アユタヤ市内～工場 ※バンコクから通う場合は自力通勤となります。） ・シャトルバス利用可能（ランシットまで） ・ガソリン代支給（月3,000THB程度） ・キャンティーンあり（お米無料 / おかず1品10THBから / 他の料理も20～25THB程度） ・昇給（年1回 平均2～2.2%） ・賞与（年1回 昨年実績2.2か月） ・プロビデントファンド（会社3% / 個人3-5%） ・有給（2年目から6日間 / 1年毎に1日増え最大15日） 定年：55歳（1年更新となるため定年後は賞与昇給はなく、契約更新時に待遇の相談をいただく形となります。） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69703/
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【海外営業】広告代理店（駐在員雇用、キャリアパス豊富）
Thailand
Monthly Salary 70,000 THB to 150,000 THB
job 【企業概要】 下記プラットフォームを開発・提供を行うテクノロジーカンパニー - ブランドの設計・企画 - 生産管理、ECサイトの構築・運用 - マーケティング - 物流管理 【同社で働く魅力】 ●拠点がある国であれば異動が可能なため、勤務地にとらわれない働き方ができる！ ●好待遇！福利厚生充実 ●キャリアパス豊富！成長できる社内環境 ●早くから海外でマネジメント経験を積める環境 【業務内容】 海外進出している日系企業を対象に、デジタルマーケティング、EC展開など、包括的なマーケティング施策の立案〜実行に携わっていただきます。 具体的に、、、 ・クライアント営業（新規及び既存クライアント） ・提案資料の作成、プレゼン ・キャンペーン実行中のアカウントマネジメント ・キャンペーン実施後のレポート作成及び分析、クライアントへの報告と改善提案 ・ローカルチーム（現地法人の事業部）へのブリーフィング及びディレクション ・チームマネジメント（実力に応じて2名~10名規模のマネジメントを想定） 【従業員数】約250名 【採用背景】増員募集 welfare 【タイ】 - ビザ、労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 医療保険 - 家族分ビザ取得のサポート及び医療保険（3ヶ月試用期間終了後より支給） - 賞与年1回(1.5か月保証) - 昇給年2回 - タイ国外在住の方は飛行機チケットの支給有 【日本】 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 ※日本法人雇用となるため、日本での社会保障の支給有 ※給与は日本円とタイバーツに分割して支給 【給与】 年収500〜750万円 https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/67611/
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【営業】総合リサイクル企業（日系老舗企業, 社用車貸与）
Thailand
Monthly Salary 50,000 THB to 80,000 THB
job 【ご紹介先企業様について】 鉄屑、銅、真鍮、ステンレス、アルミニウム、木材、プラスチック、紙屑などの工業で発生した廃棄物の価格の査定、買取り、販売を行っています。 1928年にタイに会社を設立し、現在はタイ国内で７社のグループ会社を持つ老舗日系企業です。 【業務内容】 ・ルートセールスとして、製造業向けのフォロー営業をご担当いただきます。 ・お取引先企業様の業界は自動車業界がメイン（日系80％、外資系 / ローカル20％） ・スクラップの現場視察、価格査定、見積作成 ・既存、新規顧客に対し、市況の説明、プレシジョンテーションの実施 ・プレゼンテーション資料の作成 ・工場内の安全調査、オペレーション改善 【従業員数】1,000名（グループ連結） 【採用背景】増員募集 【その他】 ・通勤は社用車を貸与致しますのでご自身で運転をお願い致します。 ・勤務地についてはサムットプラカーン、チャチュンサオ、チョンブリ、アユタヤのいずれかとなりますので、応募時に希望をコンサルタントまでお伝えください。 ・国内の転勤がございますので予めご了承ください。 【同社で働く魅力】 ・タイの老舗企業！タイ語スキルの習得、ブラッシュアップができる環境 ・安定した経営基盤 ・社用車貸与！通勤等にご使用いただけます。 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・社会保険 ・団体傷害保険 ・プロビデントファンド（5%） ・社用車貸与（通勤、土日も使用可能） ※ドライバーの貸与はありません。 ・交通費（ガソリン代、高速代、駐車場代など実際に業務でかかった費用は会社負担） ・制服支給 ・携帯電話支給 ・賞与（年1回、１２月 / 平均３カ月前後） ・昇給（年1回 / 過去実績 2～4％（基本給のみ)) https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/61523/
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【プリセールス】トータルITソリューション（言語に自信がなくても応募可能！）
Thailand
Monthly Salary 70,000 THB to 150,000 THB
job 【Reeracoen担当者おすすめ！】 ◎ローカル社員以外はほとんど「現地採用社員」そのため裁量権のある仕事を任せられる成長できる環境です！ ◎社内の環境は和気あいあいとしており、風通しの良い働きやすい環境です！ ◎ワークライフバランス重視！定時退社する社員が多いです♪ ◎オフィスはBTS Asoke駅から徒歩圏内！駅の近くには日系の飲食店やスーパー、大型ショッピングモールもあり充実しています♪ 【仕事内容】 今回募集中のポジションは日系顧客に対するERPパッケージ（生産管理システム、原価管理システム）に関するプリセールスをお任せいたします。 具体的に、、 ・ERPパッケージシステムに関する営業サポート ・営業と同行をしてパッケージに関する機能の提案 ・要件を伺い提案書を作成、プレゼンの実施 【その他】 ・顧客の多くは製造業のため、工業団地へ訪問に行っていただきます。 訪問時はドライバー付き社用車を利用いただきます。 【従業員数】 タイ国内の拠点あわせ160名 welfare ・ビザ、労働許可証支給（帯同したご家族分も支給） ・タイ国内社会保険 ・海外医療保険（帯同したご家族分も支給） ・家族手当 ・健康診断 ・住宅手当（月5,000THB / 一般社員・アシスタントマネージャーレベル） ・役職手当（役職により月額支給） ・交通費（1,550THB / 試用期間後より支給） ・出張手当 ・住居手当（役職により支給） ・冠婚葬祭手当 ・退職金 ・携帯電話支給 ・賞与（年2回 / コロナ前平均2か月 / コロナ禍実績0.7～1か月） ・昇給（年1回 / 会社・個人の実績により） ・在宅勤務あり（週の半分程度は出社、プロジェクトや部署によって連動あり） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/68128/
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【エンジニア（組み込みソフトウェア）】日系大手エアコンメーカー（賞与7か月以上）
Thailand
Monthly Salary 100,000 THB to 120,000 THB
job 会社概要：日系大手エアコンメーカー 同社で働く魅力： ●世界的にも有名な大手エアコンメーカーで安定した経営基盤 ●充実した福利厚生 ●賞与7か月！ 業務内容： 同社の空調機（空気清浄機、給湯器含む）向け制御ソフト（制御ユニット組込みソフト、無線・有線通信制御ソフトなど）、または空調機のデータ分析を行ない、従来にない付加価値サービスの提供や開発効率向上、品質向上のためのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ・制御ソフト設計体系の最適化をのため、設計資産の再利用やフレームワーク化、社内外を含めた制御ソフト設計体系の高度化 ・空調機の運転データや外部から取得するデータを使ったサービス、機能開発・改善に取り組み、ビッグデータ分析、アルゴリズム作成、クラウドシステム開発 採用背景：増員募集 従業員数：4500名 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・家族用ビザ支給（費用会社負担） ・タイ国社会保険 ・民間医療保険（年間30,000THB程度） ・プロビデントファンド ・通勤補助（交通費もしくは送迎あり ※バンナー～シラチャ周辺 もしくは応相談） ・会社携帯、PC貸与 ・OT（役職に応じて） ・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ） ・昇給（年1回） ・賞与（平均7.5か月） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/68461/
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【サーバエンジニア】日系大手IT企業（キャリアパス・研修制度充実）
Thailand
Monthly Salary 80,000 THB to 120,000 THB
job 【会社について】 インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。 【同社で働く魅力】 ◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる ◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる ◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる ◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている 【業務内容】 サーバーエンジニアとして、プリセールスまたはポストセールスをご担当いただきます。 ・プリセールスまたはポストセールスの遂行 ・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論 ・プログラムモダンアーキテクト（マイクロサービス、DevSecOpsとテスト自働化）を構築 ・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し ・技術会議に出席 ・問題発生時などで技術面の解決策を提案 ・ベンダーやクライアントとの折衝 ・現地エンジニアの育成・OJT ・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応 【採用背景】増員募集 【働く環境について】 ・従業員数：105名 ・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能！マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・その他保険（Life insurance） ・健康診断 ・プロビデントファンド3-5％ ・通信費（月1,000THB） ・交通費（月1,000THB） ・出張手当 ・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給） ・昇給（年1回） ・制服、PC支給 ・慶弔手当 ・有給（年間10日 / 試用期間後より） ・傷病休暇（年間30日） ・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能） ・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70029/
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【営業】ローカルフォワーダー（日本品質のサービス力を誇る企業）
Thailand
Monthly Salary 50,000 THB to 100,000 THB
job 会社概要：ローカルフォワーダー 業務内容： ・日系企業の新規開拓 ・物流サービスの提案 ・自社サービスを利用いただいている顧客に対する問い合わせ対応、サポート ・社内スタッフと連携し、円滑な出荷および業務遂行のサポート ・顧客の問題をフォローアップし、迅速に解決できるよう解決策の提案 従業員数：27名 その他：顧客訪問時は社用車・ドライバーの利用が可能 welfare - ビザ・労働許可証支給 - タイ国社会保険 - 通勤手当（月4,000THB） - 電話手当（月1,000THB） - 毎月の収益が全体の3倍以上の場合、コミッションが支給されます https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/70449/
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【サステナビリティ推進マネージャー】音響品メーカー（好待遇＆福利厚生充実）
Thailand
Monthly Salary 105,000 THB to 150,000 THB
job 会社について： 音響製品の製造を行っております。 工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。 タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。 採用背景： 近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。 同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。 同社で働く魅力： ●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい ●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる ●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実！ 業務内容： 職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。 ですがサステナビリティ関連の業務だけではなく、品質保証業務も兼務していただくことを想定しております。 具体的に、、 ・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応 ・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み ・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明 ・外部コンサル会社との打ち合わせ ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加 ・品質保証業務 その他： ・従業員数2600名 welfare ・ビザ、労働許可証支給 ・タイ国社会保険 ・医療保険 ・年次健康診断 ・社用車貸与（顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給） ・プロビデントファンド ・有給（初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能） ・傷病休暇（法廷通り） ・昇給（年1回 実績により） ・賞与（年1回 平均1.5か月） ・直行直帰可能 ・家賃補助（15,000THB） ・SIMカード、PC支給 ・1次帰国費用（年2回 航空券＋交通費会社負担） 給与について： ・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助＝95,000-135,000THBを予定しています。 ※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。 定年について： 60歳（定年後延長あり（1年毎）） https://www.reeracoen.co.th/ja/jobs/69298/